¿Por qué utilizar las pruebas de evaluación de empleados y previas a la contratación?

Las empresas tratan de mejorar su calidad de contratación, manteniendo al mismo tiempo el ritmo del negocio, por ello, las pruebas psicológicas ylas evaluaciones están cobrando cada vez más importancia en el proceso de selección de talento. Las pruebas de evaluación probadas y verdaderas pueden aumentar la objetividad y la previsión e identificar medidas fiables de capacidad, personalidad, valores, intereses, conocimiento y habilidad.

Utilizar IA para recursos humanos es más sencillo de lo que piensa

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Las evaluaciones son críticas para nuestra organización. Vamos a traer a cerca de 700.000 solicitantes en un año, para llegar a las 35.000 contrataciones. No puede dedicar todo su tiempo con las personas equivocadas.

Jim Hughes, Sr. Director de recursos humanos, Red Lobster


700k

solicitantes al año para 35.000 contrataciones


Tanto si es una empresa global como un negocio pequeño en crecimiento, le ayudaremos a agilizar la contratación y prever el rendimiento de los empleados.

Evaluaciones individuales

Acceso inmediato a nuestras pruebas de evaluación de habilidades y comportamiento listas para su uso. Perfecto para el pequeño negocio.

Evaluaciones de empresa

Desde un poco de ayuda adicional hasta soluciones a medida e integraciones personalizadas, nuestros planes de empresa proporcionan acceso a todo el contenido y características de las evaluaciones.

Evaluaciones de ciberseguridad

Nuestra Prueba de aptitudes de ciberseguridad es un enfoque exclusivo para las organizaciones que tratan de mantenerse al día con la alta demanda de talento cibernético.

Las empresas que utilizan las evaluaciones previas a la contratación tienen un 36% más de probabilidades que las demás de quedar satisfechas con sus nuevas contrataciones.

Evaluaciones previas a la contratación: Un activo para recursos humanos en la era del candidato, Aberdeen, 2015

Disfrute de potentes funciones de evaluación y flexibilidad

Y capacite a su equipo para que pueda contratar y gestionar con precisión

Las mejores simulaciones de Microsoft

Una de nuestras pruebas más populares, ofrecemos una amplia gama de simulaciones de Microsoft de alta calidad, así como tutoriales de Microsoft para organizaciones enfocados a mejorar las competencias.

Somos agnósticos de los ATS

Con nuestra lista completa de integraciones estándar, las pruebas de evaluación se pueden ejecutar al momento. ¿No ve su ATS en la lista? También tenemos una API abierta para integraciones personalizadas.

Las integraciones estándar de ATS incluyen: ABD, Avionte, PC Recruiter, JobDiva, SmartSearch, Tempworks, Cornerstone, EARCU, Mindscope.

Resultados potentes y garantizados

Con la creación de informes respaldada por un equipo de psicólogos de organización y trabajo y más de 30 años de investigación en el ámbito de los recursos humanos, siempre obtendrá la información de valor que necesite. Nuestras pruebas de evaluación han sido probadas, y son válidas y legalmente defendibles.

¿Es responsable de la contratación en una agencia de personal?

Ha encontrado la mejor selección y los mejores precios para las pruebas de evaluación de habilidades y comportamiento.

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IBM® proporciona consultoría y servicios de Talento e interacción para ayudarle a mejorar la experiencia de los empleados y a hacer frente a los retos de recursos humanos más apremiantes.

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