Visión general

La disrupción es la nueva norma. La reinvención en toda la empresa pone a las personas, la experiencia y los datos como prioridades para los CEO. Cada paso de la transformación debe abordar el talento, las habilidades, la adopción de cambios y la cultura. IBM ofrece resultados y experiencias para ayudar a las empresas y a sus empleados a prosperar en la era de la automatización y la IA.

La historia de la transformación de talentos de IBM

IBM HR fue una de las primeras organizaciones de recursos humanos en adoptar la tecnología de inteligencia artificial. En este informe, IBM Smarter Workforce Institute resume las conclusiones y los conocimientos recogidos de esta experiencia para ayudar a otros equipos de talento con su trayecto a la inteligencia artificial.

Servicios de talento y transformación

Reinvención de los recursos humanos

Los recursos humanos son el nuevo motor de crecimiento de la organización, ayudando a atraer y retener mano de obra heterogénea y altamente cualificada para dar soporte a las cambiantes necesidades de negocio.

Adquisición de talentos

Amplíe su ventaja competitiva mediante la contratación de talentos utilizando la innovación avanzada y la inteligencia artificial para descubrir nuevas fuentes de valor.

Desarrollo de talentos

Las habilidades y la experiencia son la nueva divisa de valor competitivo y esto requiere que las organizaciones creen una cultura de aprendizaje continuo.

Gestión de cambios

El cambio de negocio es una constante. IBM ha reinventado el modo de interactuar e inspirar a las personas para la era digital y cognitiva.

Servicios de reinvención de recursos humanos

Servicios de Workday

Ahora es el momento de realizar la transformación hacia un espacio de trabajo centrado en el talento y basado en inteligencia artificial con herramientas basadas en cloud e IA, como Workday e IBM Watson®.

Oracle HCM Cloud

IBM ofrece consultoría de Oracle para estrategias y soluciones líderes de gestión de capital humano (HCM) para organizaciones de todos los tamaños, regiones y sectores.

Servicios para SAP SuccessFactors

Logre la excelencia del rendimiento en el proceso de selección, desarrollo y retención del personal con soluciones de expertos de IBM y SAP SuccessFactors.

Casos prácticos

Telefónica

Telefónica recurre a IBM para dirigir tres objetivos estratégicos: simplificar las operaciones, impulsar la eficiencia y ofrecer una experiencia del cliente de próxima generación.

Compañía de ingeniería industrial

IBM implementa un proceso de RPO estratégico para encontrar candidatos para puestos difíciles de cubrir en 12 países de MEA. 

Soluciones relacionadas

Soluciones de adquisición de talentos de IBM

Atraiga, contrate e incorpore a los candidatos más adecuados rápidamente.

Productos de gestión de talentos de IBM

Mejore la adquisición de talentos y la relación con los empleados con el software cognitivo de recursos humanos.

Soluciones de desarrollo de talentos de IBM

Retenga y forme a sus mejores empleados con el desarrollo de talentos basado en Watson.

Pruebas de evaluación de talentos de IBM

Encuentre candidatos de calidad con evaluaciones de habilidades y conductuales probadas, diseñadas para satisfacer sus necesidades de negocio.

Conozca a los expertos

Amy Wright

Socia directiva, Talento y transformación

Tina Marron-Partridge

Líder global, Talento y transformación

Susan Steele

Socio ejecutivo, Talento y transformación

Richard McColl

Líder global, Tecnología de talentos

Duke Daehling

Socio ejecutivo, Talento y transformación

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Los expertos de IBM están aquí para ayudarle de forma gratuita, siempre dispuestos a explicarle cómo acelerar y simplificar su transformación digital.