En IBM, los veteranos han contribuido al avance de la tecnología de la información casi desde que existe la empresa. Mientras que muchas empresas fechan con orgullo sus programas de discriminación positiva en la década de 1970, IBM lleva creando funciones significativas para los veteranos desde la década de 1930.
Conozca a los veteranos que abren camino en IBM
Una gestora de IBM Cloud comparte su perspectiva sobre el lugar de trabajo inclusivo de IBM para veteranos
Un veterano del ejército relata cómo los recursos de aprendizaje de IBM le ayudaron a llevar su experiencia al siguiente nivel
La directora de programa Heidi Husling explica cómo una formación en aviación naval fue la base perfecta para la arquitectura de almacenamiento global en IBM
Tasa de desempleo de los veteranos en marzo de 2023
(o 2 millones) de veteranos son mujeres
de la población adulta de EE. UU. eran veteranos en 2018, cerca de 16,5 millones de personas
Estamos formando equipo con organizaciones externas dedicadas a marcar la diferencia, aprovechando la investigación y ofreciendo recursos a nuestros empleados
IBM y los IBMers apoyan a los veteranos para garantizar la igualdad
Cómo IBM apoya a los empleados de la Guardia Nacional y la reserva con flexibilidad y comprensión
La solución digital con IA proporciona entrenamiento de aptitud mental y funciones de búsqueda de empleo
Aprenda de las organizaciones establecidas cómo implicarse y pasar a la acción
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La comunidad de LinkedIn fomenta el diálogo permanente con los veteranos interesados en incorporarse a IBM
Una plataforma digital de aprendizaje sin coste y una iniciativa ayudan a los veteranos a actualizar sus conocimientos con rapidez
Mientras se prepara para pasar por el proceso de separación militar tenga en cuenta estos consejos
IBM se comprometió a contratar a 2000 veteranos en cuatro años hasta 2020, y cumplió el objetivo con 11 meses de antelación.
La almirante Michelle J. Howard, primera mujer afroamericana al mando de un buque de la Marina estadounidense, fue nombrada miembro del consejo de IBM.
IBM amplió sus Consejos Ejecutivos de Diversidad a la comunidad de veteranos, creando su propio Consejo Ejecutivo de Veteranos.
IBM lanza #Boots2Blue, una iniciativa de contratación de veteranos que representa el camino que recorre un veterano desde que se calza las botas durante el servicio militar hasta la transición a una carrera civil en Big Blue.