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Comunidad hispana

Representación de los IBMers hispanos

La comunidad hispana en IBM tiene una increíble historia de influencia en la educación, la tutoría y la creación de oportunidades para el talento hispano. En IBM, lideramos y participamos en equipos que impulsan la innovación aportando nuestros diversos orígenes a la conversación. Juntos, somos más audaces y continuamos creando líderes.

    "Cada día me esfuerzo por demostrarme a mí misma y a mi familia que puedo tener éxito en cualquier cosa una vez que pongo mi corazón y mi mente en ello". Monica Choto
    Especialista en ventas técnicas, IBM
    Conozca a la comunidad

    Conozca a los miembros de la comunidad hispana que tienen un impacto en IBM

    Mario Martell, la estrella hispana de Familia@IBM, pasó de las artes culinarias al desarrollo de hardware
    Romelia Flores, inventora de IBM, fomenta la tecnología y la ciencia
    Teresa Hamid, miembro de IBM, se atreve a pensar de forma diferente
    Karen Siles comparte su opinión sobre el éxito profesional en 100 palabras
    Para Michael Perera, IBM forma parte de la historia de su familia
    Jesús Mantas y su auténtico camino hacia el liderazgo
    Números

    18 %

    de la población estadounidense es hispana

    Pew Research Center 2020 (enlace externo a ibm.com)

    4,3 %

    de los puestos ejecutivos están ocupados por hispanos

    UMass Amherst Center for Employment Equity (enlace externo a ibm.com)

    67 %

    Hispanos que dicen que tienen que esforzarse más para tener éxito debido a su identidad hispana

    IBM Institute for Business Value

    Asociaciones en nuestro equipo

    Estamos formando equipo con organizaciones externas dedicadas a marcar la diferencia, aprovechando la investigación y ofreciendo recursos a nuestros empleados

    Todos somos humanos Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos (SHPE) Consejo Ejecutivo Hispano de Tecnologías de la Información (HITEC)
    "Como tecnólogo y desarrollador, me apasiona tanto desarrollar nuevas tecnologías como hacerlas accesibles a todo el mundo". Ismael Faro
    Alto directivo, IBM Research
    Momentos cruciales
    1968

    IBM creó su programa de diversidad de proveedores, antes de que existiera la Agencia para el Desarrollo de Empresas de Minorías (MBDA) del Departamento de Comercio de EE. UU.


    2018

    La directora general de IBM, Ginni Rometty, y otros 100 directores generales firmaron una carta enviada por la Coalición por el Sueño Americano, donde instaban a los legisladores a aprobar una normativa que proteja a los "dreamers".


    2020

    IBM publicó una declaración aplaudiendo la decisión del Tribunal Supremo de EE. UU. sobre el programa DACA e instando al congreso a aprobar una solución legislativa bipartidista a la situación de los "dreamers", firmada por la vicepresidenta sénior y directora de Recursos Humanos, Diane Gherson.


    Abogue por la diversidad

    Cada uno de nosotros es una compleja combinación de características diversas. Obtenga más información sobre otras comunidades en IBM y adopte todos los aspectos de la identidad.

    Negro
    DiversAbility
    Indígenas
    LGBTQ+
    Panasiáticos
    Veteranos
    Mujeres