IBM se dedica a contratar, apoyar, educar y acoger a personas de todas las capacidades.
Defendemos a las personas con capacidades diversas y el potencial previamente desaprovechado que aportan al lugar de trabajo. Las personas con capacidades diversas tienen formación, educación y experiencia que ofrecer. Las capacidades diversas incluyen las visuales, auditivas, motoras y cognitivas, o la neurodiversidad, un concepto en el que las diferencias neurológicas como el autismo, el déficit de atención con hiperactividad y la dislexia, deben ser reconocidas y respetadas como cualquier otra variación humana. Al acoger a las personas con capacidades diversas y aprovechar su potencial, situamos a las personas de todas las capacidades en el centro del éxito de IBM.
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Conozca a la miembro y catedrática de servicios distinguidos de IBM
Diagnosticada de trastorno del espectro autista cuando era niña, Ingrid es ahora especialista en control de calidad de IBM
La responsable mundial de Avances en Neurodiversidad de IBM habla de la vida en la empresa
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de la población mundial (más de 1000 millones de personas) sufre una discapacidad importante hoy en día. La discapacidad forma parte del ser humano y es parte integrante de la experiencia humana.
OMS, marzo de 2023 (enlace externo a ibm.com)
de las personas son neurodivergentes. Las diferencias neurológicas incluyen el autismo, el déficit de atención con hiperactividad, la dislexia y otras.
MyDisabilityJobs (enlace externo a ibm.com)
Estamos formando equipo con organizaciones externas dedicadas a marcar la diferencia, aprovechando la investigación y ofreciendo recursos a nuestros empleados
IBM e IBMers se solidarizan con la comunidad neurodiversa y piden un cambio para garantizar la igualdad
Aprenda de las organizaciones establecidas cómo implicarse y pasar a la acción
IBM contrató al psicólogo ciego Michael Supa para crear un programa de contratación y formación de personas con discapacidad.
La miembro japonesa de IBM Chieko Asakawa, que es ciega, abrió la web al acceso no visual con su IBM Home Page Reader, que convierte el texto en voz y ayuda a los ciegos a navegar por la web.
Creación del Centro de Accesibilidad y Capacidad Humana de IBM dentro de IBM Research. Esta organización de 40 personas lidera las iniciativas de conformidad para que los productos de IBM cumplan todos los requisitos gubernamentales de accesibilidad, y trabaja con clientes y Business Partners de IBM para ayudarles a implementar políticas, procesos y soluciones integrales de accesibilidad.