IBM a découvert que des criminels utilisaient son nom pour publier des descriptions d’emploi fictives et faire des offres d’emploi frauduleuses. Dans certains cas, ils demandent de l’argent, des informations bancaires ou d’autres données personnelles.

Ces escroqueries sont devenues plus sophistiquées et peuvent avoir l’air d’activités de recrutement légitimes. Elles peuvent être diffusées sur des sites Web ou être envoyées directement par e-mail.

Cette escroquerie, ou fraude au recrutement, est de plus en plus fréquente.

IBM prend ce problème très au sérieux et s’efforcera de réduire l’utilisation de son nom dans le cadre d’activités frauduleuses et criminelles. IBM ne demandera jamais d’argent, de carte de crédit ou d’informations bancaires aux candidats qui souhaitent postuler à un emploi. Il convient d’être très prudent lorsque l’on communique des informations personnelles. Nous espérons qu’en mettant en lumière ces évolutions, les personnes peu méfiantes ne seront pas dupées par ces escroqueries.

Vérifiez que les communications que vous recevez directement de la part d’IBM sont envoyées uniquement par des adresses e-mail se terminant par ibm.com.

Vérifiez que les communications que vous envoyez directement à IBM sont envoyées uniquement à des adresses e-mail se terminant par ibm.com.

Les candidatures à des postes publiés par le biais du site "IBM Careers recherche d'emploi" constituent un portail sécurisé vous permettant de saisir vos coordonnées dans le cadre de nos processus de recrutement standard.

E-mails génériques : les escrocs essaient de ratisser large en n’incluant que peu ou pas d’informations spécifiques. Méfiez-vous toujours des e-mails qui semblent trop génériques.

Noms de domaine ou adresses e-mail incorrects : vérifiez les fautes d’orthographe dans les adresses e-mail IBM ou autres (par exemple, gmail.com, yahoo.com). Les e-mails approuvés par IBM et provenant directement d’IBM seront envoyés à partir de ibm.com.

Demande d’informations financières ou de paiements : les recruteurs d’IBM ne demanderont jamais aux candidats de payer pour postuler à un poste ou pour se faire recruter.

L’emploi « parfait » : une offre d’emploi qui mentionne une rémunération extrêmement élevée pour un poste qui ne requiert « aucune compétence ou expérience » semble trop belle pour être vraie et est probablement frauduleuse.