Dodawanie przepływów sekwencji

W tej lekcji za pomocą przepływów sekwencji zostaną połączone działania i zdarzenia w celu ustanowienia przepływu procesu w definicji BPD Standard HR Open New Position (Standardowe otwarcie nowego stanowiska przez dział kadr).

O tym zadaniu

Teraz, gdy działania i zdarzenia znajdują się w modelu procesu, należy udostępnić z tych obiektów podstawowy element sterujący i przepływ. Ten typ diagramu zawiera informacje na temat sposobu przepływu procesów z jednego działania do innego oraz o elemencie, który kończy te działania.

Na tym etapie modelu procesu konieczne jest tylko ustalenie sekwencji oczekiwanego przepływu procesu od zdarzenia uruchomienia do zdarzeń końcowych.

Uwaga: Jeśli z jednego obiektu przepływu wychodzi więcej niż jeden przepływ sekwencji, domyślnym przepływem sekwencji jest ten, który został dodany jako pierwszy. Kolejne przepływy sekwencji wychodzące z tego samego obiektu są realizowane tylko w określonych warunkach. Przykładowo można wziąć pod uwagę przepływy sekwencji wychodzące z działania Submit job requisition (Zgłoś zapotrzebowanie na pracownika).

Zwykle należy dodać elementy sterujące przepływu procesu, które są nazywane bramkami, jeśli z działania wychodzi więcej niż jeden przepływ. W tej lekcji zostanie określona sekwencja tylko dla działań i zdarzeń. W następnej lekcji zostaną dodane bramki.

Podczas tej lekcji wprowadzane są następujące pojęcia:

Pojęcie	Opis
normalny przepływ sekwencji	Zwykła strzałka wskazująca, że definicja BPD przejdzie do następnego kroku w procesie tuż po zakończeniu kroku pierwszego.
warunkowy przepływ sekwencji	Zwykła strzałka wskazująca, że wyrażenia warunkowe są wartościowane w celu określenia ścieżki, którą podąży przepływ. Warunkowe przepływy sekwencji są realizowane tylko w przypadku spełnienia warunków.
domyślny przepływ sekwencji	Zwykła strzałka z ukośnikiem odwrotnym na początku linii przepływu. Domyślny przepływ sekwencji jest wymagany i jest tworzony automatycznie, gdy istnieje warunkowy przepływ sekwencji. Domyślny przepływ sekwencji wskazuje ścieżkę przetwarzania, która zostanie użyta, gdy nie jest prawdziwy żaden z warunków warunkowych przepływów sekwencji. Domyślny przepływ sekwencji zapewnia, że istnieje co najmniej jedna ścieżka przetwarzania (ścieżka domyślna), którą podąży proces biznesowy.

Dodawanie przepływów sekwencji:

1. Upewnij się, że proces Standard HR Open New Position (Standardowe otwarcie nowego stanowiska przez dział kadr) jest otwarty i wybrano kartę Diagram.
2. Na palecie wybierz narzędzie Sequence Flow (Przepływ sekwencji) .
   Wskazówka: Narzędzie Przepływ sekwencji pozostaje aktywne, można więc szybko połączyć wszystkie działania i zdarzenia. Aby wyłączyć narzędzie Przepływ sekwencji, należy wybrać opcję Narzędzie wyboru lub nacisnąć klawisz Esc.
3. Na diagramie procesu przenieś wskaźnik myszy do zdarzenia Start (Początek) i kliknij punkt wyboru, aby umieścić początek strzałki przepływu.
4. Przenieś wskaźnik myszy do punktu wyboru w działaniu Submit job requisition (Zgłoś zapotrzebowanie na pracownika) i kliknij ponownie.
   
5. Połącz działanie Submit job requisition (Zgłoś zapotrzebowanie na pracownika) z działaniem Find job candidates (Znajdź kandydatów na stanowisko), a następnie z działaniem Approve or reject requisition (Zatwierdź lub odrzuć zapotrzebowanie).
   Należy zauważyć, że linia przepływu, która przechodzi do działania Find job candidates (Znajdź kandydatów na stanowisko), jest oznaczona jako domyślna linia przepływu.

   Wskazówki:

   • Jeśli z jednego obiektu przepływu wychodzi więcej niż jeden przepływ sekwencji, domyślnym przepływem sekwencji jest ten, który został dodany jako pierwszy.
   • W przypadku niepoprawnej sekwencji i błędnej linii domyślnej należy usunąć z działania wszystkie linie przepływu sekwencji i ponownie je poprowadzić.
   • Aby wyprostować linie przepływu, można ponownie dopasować działanie lub zdarzenie na diagramie. W tym celu należy je wybrać i, trzymając naciśnięty klawisz Ctrl, naciskać klawisze strzałek.
   
6. Połącz działanie Find job candidates (Znajdź kandydatów na stanowisko) ze zdarzeniem End (Zakończenie).
7. Połącz działanie Approve or reject requisition (Zatwierdź lub odrzuć zapotrzebowanie) z działaniem Notify hiring manager (Powiadom kierownika ds. rekrutacji) i z działaniem Find job candidates (Znajdź kandydatów na stanowisko).
8. Połącz działanie Notify hiring manager (Powiadom kierownika ds. rekrutacji) ze zdarzeniem End (Koniec).
   
9. Kliknij opcję Narzędzie wyboru na palecie lub naciśnij klawisz Esc, aby przełączyć się z powrotem do normalnego trybu wyboru na diagramie procesu.
10. Zapisz pracę.