Tworzenie tradycyjnej usługi personelu GM Approval HS (Usługa personelu Zatwierdzenie przez dyrektora generalnego)

Ta lekcja obejmuje tworzenie tradycyjnej usługi personelu, której używa dyrektor generalny do przeglądania danych zapotrzebowania na pracownika. Tradycyjna usługa personelu zawiera jedną formatkę, która udostępnia interfejs użytkownika. Dyrektor generalny może zatwierdzić lub odrzucić zapotrzebowanie.

O tym zadaniu

W procesie Standard HR Open New Position (Standardowe otwarcie nowego stanowiska przez dział kadr) dyrektor generalny wykonuje działanie zatwierdzenia lub odrzucenia zapotrzebowania na pracownika. W produkcie IBM® Business Process Manager użytkownik implementuje działania wykonywane przez personel jako tradycyjną usługę personelu. W tym kursie tradycyjna usługa personelu musi spełniać wymaganie, że zapotrzebowania na nowe stanowiska są przekazywane do zatwierdzenia przez dyrektora generalnego. Dyrektor generalny ocenia każde zapotrzebowanie i zatwierdza je lub odrzuca.

Aby spełnić to wymaganie, należy utworzyć tradycyjną usługę personelu zawierającą interfejs użytkownika, który umożliwia dyrektorowi generalnemu przejrzenie danych zapotrzebowania na pracownika przy użyciu formularza. Interfejs użytkownika zawiera też opcje umożliwiające dyrektorowi generalnemu zatwierdzenie lub odrzucenie zapotrzebowania. Ta lekcja obejmuje utworzenie tradycyjnej usługi personelu GM Approval HS (Usługa personelu Zatwierdzenie przez dyrektora generalnego) i jej interfejsu użytkownika - formatki Requisition Approval Coach (Formatka Zatwierdzenie zapotrzebowania). Diagram tradycyjnej usługi personelu wygląda podobnie jak na następującym obrazku:

Formatka Requisition Approval Coach (Formatka Zatwierdzenie zapotrzebowania) w tradycyjnej usłudze personelu wygląda podobnie jak na następującym obrazku:

Utwórz tradycyjną usługę personelu GM Approval HS (Usługa personelu Zatwierdzenie przez dyrektora generalnego):

1. Utwórz tradycyjną usługę personelu dla działania Approve or reject job requisition (Zatwierdź lub odrzuć zapotrzebowanie na pracownika).
   1. Upewnij się, że aplikacja procesu My Hiring Sample (Moja przykładowa rekrutacja) jest otwarta w edytorze lokalnym komponentu Process Designer.
   2. Wybierz działanie Approve or reject job requisition (Zatwierdź lub odrzuć zapotrzebowanie na pracownika). Na karcie Properties (Właściwości) wybierz opcję Implementation (Implementacja).
   3. Utwórz tradycyjną usługę personelu, klikając opcję New (Nowe).
   4. Wpisz wartość GM Approval HS (Usługa personelu Zatwierdzenie przez dyrektora generalnego), a następnie kliknij opcję Finish (Zakończ). Zostaje otwarta tradycyjna usługa personelu GM Approval HS (Usługa personelu Zatwierdzenie przez dyrektora generalnego).
2. Dodaj zmienną wejściową i wyjściową danych do tradycyjnej usługi personelu:
   1. Wybierz kartę Variables (Zmienne).
   2. Jako zmienne wejściowe dodaj zmienne requisition (zapotrzebowanie) i currentPosition (bieżąceStanowisko). Kliknij przycisk Select (Wybierz), aby wybrać typy zmiennych Requisition (Zapotrzebowanie) i Position (Stanowisko) utworzone w lekcji Kurs Rekrutacja: tworzenie obiektów biznesowych.
   3. Jako zmienną wyjściową dodaj zmienną requisition (zapotrzebowanie). Podczas tworzenia tej zmiennej może wystąpić błąd. Nie można mieć dwóch zmiennych o tej samej nazwie i innym typie. Błąd zostanie poprawiony po kliknięciu przycisku Select (Wybierz) i wybraniu typu zmiennej Requisition (Zapotrzebowanie), który został utworzony w ramach lekcji Kurs Rekrutacja: tworzenie obiektów biznesowych.
   
3. Dodaj elementy do diagramu tradycyjnej usługi personelu, aby utworzyć jej przepływ:
   1. Wybierz kartę Diagram.
   2. Dodaj formatkę do diagramu i zmień jej nazwę na Requisition Approval Coach (Formatka Zatwierdzenie zapotrzebowania).
4. Na palecie wybierz ikonę przepływu sekwencji i utwórz następujące połączenia:
   • Zdarzenie Start (Początek) z formatką Requisition Approval Coach (Formatka Zatwierdzenie zapotrzebowania)
   • Formatka Requisition Approval Coach (Formatka Zatwierdzenie zapotrzebowania) ze zdarzeniem End (Koniec)
   Diagram tradycyjnej usługi personelu wygląda podobnie do przedstawionego na następującym obrazku:
   
5. Utwórz formatkę Requisition Approval Coach (Formatka Zatwierdzenie zapotrzebowania). Jeśli potrzebna jest pomoc, wykonaj kroki w sekcji Kurs Rekrutacja: tworzenie formatek dla usługi personelu Submit Requisition HS (Usługa personelu Zgłoś zapotrzebowanie) i posłuż się tabelą zamieszczoną w dalszej części niniejszego kroku. Układ formatki Requisition Approval Coach (Formatka Zatwierdzenie zapotrzebowania) jest zgodny z następującym obrazkiem:
   
   Informacje o elementach sterujących i powiązaniach, które należy uwzględnić, zawiera następująca tabela:

   Nazwa	Typ elementu sterującego	Powiązanie	Opcje konfiguracyjne
   Position Requisition Approval (Zatwierdzenie zapotrzebowania na stanowisko)	Sekcja pozioma	Brak	Brak zmian
   Requisition data (Dane zapotrzebowania)	Requisition CV (Widok formatki Zapotrzebowanie)	requisition (zapotrzebowanie)	Brak zmian
   Position data (Dane stanowiska)	Position CV (Widok formatki Stanowisko)	currentPosition (bieżąceStanowisko)	Brak zmian
   Make your decision (Podejmij decyzję)	Sekcja pozioma	Brak	Brak zmian
   Czy zatwierdzono?	Pole wyboru	requisition.approvalNeeded	Show As:Two Radio Buttons (dwa przełączniki) True Label:Approved (Zatwierdzone) False Label:Rejected (Odrzucone)
   GM comment (Komentarz dyrektora generalnego)	Obszar tekstu	requisition.gmComment	Brak zmian
   Wyślij	Przycisk	Brak	Brak zmian

6. Wybierz widok formatki Requisition CV (Widok formatki Zapotrzebowanie). We właściwościach Visibility (Widoczność) ustaw źródło jako Value (Wartość) i ustaw wartość Read only (Tylko do odczytu).
   
7. Ustaw właściwość widoczności widoku formatki Position CV (Widok formatki Stanowisko) na Read only (Tylko do odczytu).
8. Zapisz pracę.