人事業務の担当者

報酬

従業員の給与と福利厚生に関するデータを取得します。

従業員住所

従業員の住所を取得および更新します。

従業員電話番号

従業員の電話番号を更新します。

従業員メールアドレス

従業員のメールアドレスを更新します。

従業員ビザ

従業員のビザステータスに関するデータを検索する。

従業員の個人情報

従業員の個人情報を取得および更新します。

内部モビリティ

従業員の組織データ、役職、勤務地に関するデータを更新し、昇進手続きを開始し、組織異動手続きを開始する。

休暇管理

休暇カレンダー、有給休暇残高、今後の有給休暇を確認し、有給休暇の申請を行います。

組織構成

ユーザーの直属部下を取得します。

解雇

従業員の解雇に関連する要求を処理する。

世界データ

世界の地域や地理に関する情報を調べる。

従業員情報

従業員に関する情報の検索。

報酬

従業員の給与と福利厚生に関するデータを取得します。

障害の状態

従業員の障害状態に関するデータを更新します。

従業員のパスポートとビザ

従業員のパスポート情報とビザのステータスを管理する。

従業員の個人情報

従業員の専門的身分データを取得および更新します。

従業員連絡先

従業員プロファイルデータを取得および更新します。

緊急連絡先

従業員の緊急連絡先情報を取得し、更新します。

従業員電話番号

従業員の電話データを取得および更新します。

休暇管理

ユーザーの休暇残高、今後の有給休暇と祝日を確認し、有給休暇申請の作成を支援します。

休暇申請の管理

管理者が欠勤申請を承認するのを支援します。

Workday HCM における従業員の報告体系

Workday上で従業員の退職ステータスを確認し、退職した従業員について、報告体系における最初の直属の上司を特定するエージェント。

組織構成

マネージャーが直属の部下を呼び出し、コストセンターの変更を開始するのを支援します。

報酬

従業員が報酬データを取得するのを支援します。

報酬の管理

管理者が従業員の報酬データを取得・更新するのを支援します。

緊急連絡先

緊急連絡先情報の作成、取得、更新を処理します。

従業員連絡先

従業員の自宅住所と電話番号を取得し、更新します。

従業員の個人情報

従業員の役職を更新します。

休暇管理

従業員の休暇残高を取得します。

婚姻状況

従業員の婚姻状況を更新します。

マネージャーをアサイン

従業員の担当マネージャーを変更する処理を行います。

ワーカーの作成

従業員のワーカープロファイルを作成します。

従業員住所

Oracle HCMにおいて、従業員の住所情報の取得、作成、更新を処理するエージェント。

学習アクティビティー

HCM Oracle における学習活動（登録、ステータス、学習経路など）を管理します。

ラーニング・コミュニティ

Oracle （HCM）向けの包括的な学習管理ソリューション。

職務内容 マネージャー

求人要件を取得し、説明の表示または更新を支援します SuccessFactorsSAP。

ジョブ・ステータス・マネージャー

採用担当者の割り当て、応募者の閲覧、承認の送信を支援します SAPSuccessFactors。

候補者管理

すべての候補者を確認し、特定の役職を強調表示するには SuccessFactorsSAP。

スクリーニング問題の管理

スクリーニング質問を作成、表示、更新するには SuccessFactorsSAP。

ポジション管理

SAP SuccessFactors におけるポジションの管理操作（作成、更新、取得、削除など）を処理します。

人材獲得マネージャー

採用担当者や採用マネージャーが、Workday内で全ての公開求人、候補者パイプライン、採用進捗を管理するのを支援します。

候補者レター管理

採用通知書や不採用通知書のドラフト作成およびレビュープロセスを自動化します。

職務内容 マネジメント

役職や事業部門を横断して職務記述書を取得、編集、または標準化する。

レシジョンを閉じる

採用担当者がポジションが埋まったかキャンセルされた後に求人募集を終了するのに役立ちます。

レクィジション検索

ユーザーがID、タイトル、採用担当者、またはステータスで求人情報を素早く検索できるようにします。

要求ステータス

1つまたは複数の要求の現在の状態を報告します。

レクィジションを見る

報酬範囲、採用担当者、および募集情報を含む、求人詳細の包括的な概要を提供します。

候補者ビューア

Workday内で候補者の情報を閲覧・検索するのに役立つエージェントです。

候補者管理

HCM Oracle 内で人事チーム向けのよりスマートな候補者管理と可視性を実現します。 募集要項を取得し、特定の役割に沿った候補者を表示および追跡し、さらに検討またはフォローアップのために優秀な応募者にタグを付けることで、人材パイプラインから当て推量を排除します。

外部の仕事内容

HCM Oracle の外部向け役割定義を開発することで、オーディエンスのエンゲージメントとリーチを最大化することに焦点を当てる。 これらの定義には、主要なスキル、キャリアアップのレベル、成長への期待が盛り込まれており、同時に報酬体系や部門ごとの枠組みとの整合性も確保されている。

職務要求マネージャー

HCM Oracle 内で求人要件を表示、編集、作成、または削除するための合理化されたインターフェースを提供します。 エージェントは、ポジションの詳細、予算パラメータ、採用チームの構成、場所、その他の関連する条件に基づいてインテリジェントに適応します。

社内の仕事内容

HCM Oracle 向けに明確に定義された内部職務プロファイルを開発し、必須スキル、キャリアレベル、成長期待を組み込む。 報酬体系や組織の職務構造との整合性を確保する。

マネージャー一覧

HCM Oracle における採用プロセス内のコンプライアンスと一貫性を確保するのに役立ちます。

リクルーター・センター活動エージェント

採用活動センターでタスクを完了する。