重要業績評価指標の作成
重要業績評価指標を作成して、重要なパフォーマンス変数を時間の経過に合わせて追跡します。
手順
- Key Performance Manager アプリケーションで、 「新規 KPI」をクリックします。
- 重要業績評価指標に固有の名前を入力します。
- オプション: 重要業績評価指標の説明を入力します。
- 計算タイプとして 10 進数またはパーセンテージのいずれかを指定します。
- 選択基準を指定します。
- 「クエリーの詳細」セクションで、KPI クエリーを指定します。
- グラフを緑色から黄色から赤色に変更するには、「KPI パラメーター」セクションで、 「ターゲット」 フィールド、 「注意」 フィールド、および 「アラート時刻」 フィールドに値を指定します。低い数値が必要とされる場合は、「目標値」フィールドに低い値を指定し、「アラート値」フィールドに高い値を指定します。 高い数値が必要とされる場合は、「目標値」フィールドに高い値を指定し、「アラート値」フィールドに低い値を指定します。
- すべてのユーザーが KPI にアクセスできるようにするには、 「パブリック?」 を選択します。 チェック・ボックスを選択します。
- オプション: 重要業績評価指標をリンクするための値を指定します。
- 重要業績評価指標を保存します。