ポータル管理者アカウントの追加

以下のステップに従って、管理者アカウントを追加します。

手順

  1. IBM® MaaS360® Portal ホームページから、 Setup > Portal Administrators > Administrators を選択します。
  2. 管理者 」ページで、 「管理者を追加」 をクリックします。
  3. 追加する新規管理者アカウントの法人 E メール・アドレスとユーザー名を入力します。
    ユーザー名が E メール・アドレスと同じ場合は、「企業 E メール・アドレスと同じ」チェック・ボックスを選択します。
  4. 「次へ」をクリックします。
  5. [ロールの割り当て] ページで、 [ロール] フィールドから、新しい管理者アカウントに割り当てる 1 つ以上のロールを選択します。
    役割を選択すると、その役割の説明が「役割の説明」フィールドに表示されます。
    名前が重複している役割には、管理者が、管理者役割を更新する際に適切な役割を選択するのに役立つ役割階層の詳細がリストされます。 役割名にカーソルを合わせると、役割に関する詳細情報が表示されます。
    • 管理者: この役割は、直接関係のあるパートナーに割り当てられている役割から継承されるため、継承情報は指定されません。
    • 管理者 (サンプル・アカウント番号 1122334455から継承): 1122334455 から継承 (11122233 に紐づけられる level1partner)。
    • 管理者 (アカウント番号 11122233 から継承)。11122233 から継承 (66622211 に紐づけられる level2partner)。
    注: MaaS360 ポータル管理者は、同等以下のアクセス・ロールを持つ管理者アカウントのみを作成できる。 「ヘルプ・デスク」役割が割り当てられている管理者が作成できるアカウントは、「ヘルプ・デスク」アカウントのみであり、より多くのアクセス役割をもつアカウント (管理者など) を作成することはできません。
  6. [ プライマリ管理者 ] チェックボックスを選択し、 [次へ] をクリックします。
    1 次管理者として管理者を追加するオプションは、管理者アカウントが 1 次管理者でない場合にのみ使用できます。
    備考。1 次管理者は、サービス管理者の役割を持つ管理者アカウントしかなることができません。
  7. 以下の操作からいずれかを選択してください:
    顧客管理担当者の方へ
    管理者の管理対象を選択したユーザー・グループに制限するには、「指定された管理対象ユーザー・グループへのポータル管理者のアクセスを制限する」を選択します。 管理者の管理対象とするユーザー・グループを 1 つ以上選択できます。
    パートナー管理者の方へ
    「このポータルの管理者のアクセス権を特定のアカウントに制限する」 を選択して、管理者が特定のアカウントのみを管理できるように制限します。 管理対象として、1つまたは複数のアカウントを選択できます。 詳細については、 「パートナー管理者のアカウントへのアクセス」 をご覧ください。
  8. 新しい管理者アカウントの詳細を確認し、 「保存」をクリックします。
  9. セキュリティー検査のパスワードを入力し、 「続行」をクリックします。
    管理者が 1 次管理者として追加された場合は、この管理者を 1 次管理者にするかどうかを尋ねる確認メッセージが表示されます。 このメッセージはパスワード・セキュリティー検査の前に表示されます。

結果

ポータル管理者アカウントが正常に作成され、「管理者」 ページにリストされます。 IBM MaaS360 ポータルにログインするためのアカウント詳細と一時的な認証情報が記載された電子メールが、登録された電子メールアドレスに送信されます。

注: 管理者アカウントで使用可能なオプションおよびワークフローは、管理者アカウントで使用可能なアクセス権によって異なります。

次に実行するタスク

  • アドミニストレーターの追加ワークフローを使用して別の管理者アカウントを作成します。
  • 「管理者」 ページから既存の管理者の詳細を編集します。
  • 管理者アカウントの詳細を表示し、アクセス制御設定を構成し、「管理者」 ページで管理者の詳細をカスタマイズしてフィルタリングします。 「管理者 」ページに関する詳細については、 『 IBM MaaS360 ポータル』の「ポータル管理情報の表示と設定」 を参照してください。
  • 管理者設定を構成します。 管理者設定の詳細については、 『 IBM MaaS360 ポータルにおける管理者設定の構成』 を参照してください。