Dans cette leçon, vous allez effectuer la simulation finale pour suivre le chemin d'une nouvelle demande de recrutement du début jusqu'à la fin. Vous allez également créer un dernier instantané.
Avant de commencer
Vérifiez que vous avez créé des équipes pour le responsable du recrutement et pour le
directeur général et ajouté le groupe tw_allusers comme membre des deux équipes (voir
Tutoriel de l'exemple de recrutement : Modélisation des équipes).
Remarque : Par défaut, tous les utilisateurs du registre sont ajoutés au groupe tw_allusers.
Les instructions de cette leçon s'appliquent à deux ID utilisateur distincts, un pour le responsable du recrutement et l'autre pour le directeur général.
Vous pouvez indiquer le même ID utilisateur pour le responsable du recrutement et le directeur général ou entrer des ID utilisateur distincts.
Pourquoi et quand exécuter cette tâche
Dans cette simulation, vous exécutez les scénarios suivants :
- Le responsable du recrutement soumet une demande de recrutement pour un nouveau poste.
- Le directeur général n'approuve pas le poste dans le délai imparti.
- Une notification d'escalade est envoyée.
- Le directeur général approuve le poste.
Procédure
Exécution de la simulation :
- Utilisez un navigateur Web pour accéder à IBM® Process Portal. L'adresse Web a le format suivant :
http://[nom_hôte]:[port]/portal
Indiquez les informations suivantes :
- Le nom de l'hôte sur lequel IBM Process
Center ou IBM Process
Server est installé.
- Le port défini pour le serveur lors de l'installation d'IBM Business
Process Manager. Le port par défaut est 9443.
- Connectez-vous à Process Portal en tant que responsable du recrutement.
- Accédez à Process Designer.
- Vérifiez que le processus Ouvrir un nouveau poste (RH standard) est ouvert dans la page Diagramme.
- Pour tester l'événement, accélérez le déclenchement du temporisateur sur l'activité Approuver ou rejeter la demande de recrutement. Lorsque vous avez créé l'événement intermédiaire de temporisateur, configurez-le pour qu'il se déclenche une heure après la date d'échéance. La propriété Exigible dans de l'activité définit la date d'échéance dont la valeur par défaut est 1 heure.
Dans le cadre de tests, ce délai est trop long.
- Dans le diagramme de processus, cliquez sur l'activité Approuver ou rejeter la demande de recrutement et accédez à la page Propriétés - Implémentation.
- Sous Paramètres de priorité, remplacez la valeur de la zone Exigible dans par une minute.
- Cliquez sur l'événement intermédiaire Temporisateur de l'activité Approuver ou rejeter la demande de recrutement et accédez à la page Propriétés - Implémentation.
- Sous Propriétés du temporisateur, remplacez la valeur de l'option Différence Avant/Après par une minute.
- Enregistrez les modifications.
Remarque : Etant donné que le temporisateur est défini comme reproductible, un événement est créé chaque minute jusqu'à ce que l'activité Approuver ou rejeter une demande de recrutement soit terminée.
A faire : Lorsque le test est terminé, affectez la valeur 1 jour à la propriété Exigible dans, de sorte que la tâche de notification d'escalade se produise une fois par jour et non toutes les minutes.
- Pour exécuter une instance du processus, cliquez sur l'icône Exécuter le processus.
- Dans la fenêtre Basculer de vue ?, cliquez sur Non pour ignorer la vue Inspector
- Accédez à la page Mon travail dans Process Portal.
- A droite, cliquez sur l'instance de processus que vous venez de démarrer.
Process Portal affiche le coach Créer une demande de recrutement. Notez que vous vous trouvez en mode Responsable du recrutement.
- Complétez les zones en veillant à sélectionner Nouveau comme type de poste. Cliquez sur Suivant.
- Si les zones obligatoires sont mises en évidence, cela indique qu'elles ne contiennent pas des données valides. Lorsque les zones sont sont mises en évidence, cela signifie que votre script de validation fonctionne. Complétez toutes les
zones, puis cliquez sur Suivant.
- Le coach Confirmer les détails du poste s'affiche. Vérifiez les informations et cliquez sur Soumettre.
- Passage en mode Directeur général (DG) :
Conseil : Pour voir les tâches du responsable du recrutement et du directeur général sur la page
Mon travail, vous pouvez employer un seul nom d'utilisateur pour
effectuer toutes les tâches de la simulation finale.
- Déconnectez-vous en tant que responsable du recrutement.
- Connectez-vous en tant que Directeur général.
- Accédez à la page Mon travail.
- La valeur du temporisateur étant 1 minute, la tâche est affichée pratiquement immédiatement dans la liste A risque ou En retard.
- En tant que directeur général, cliquez sur la tâche Etape : Approuver ou rejeter la demande de recrutement pour l'ouvrir.
Le coach Approbation DG s'affiche. Un récapitulatif de la demande de recrutement apparaît
à droite du coach.
- Cliquez sur Afficher le diagramme de processus. Le diagramme de processus s'affiche en présentant l'activité mise en évidence :
- Fermez le diagramme de processus.
- Dans le coach Approbation DG, faites défiler la liste de tâches. Vous pouvez constater qu'une étape Avis d'escalade s'exécute toutes les minutes après la date d'échéance de l'activité Soumettre une demande de recrutement. Des escalades répétées sont exécutées car vous avez associé le temporisateur à l'option Reproductible.
- Dans le coach Approbation DG, conservez la sélection par défaut, Approuver et cliquez sur Soumettre pour terminer la tâche. La tâche n'apparaît plus dans la liste Mes tâches.
- Dans Process Designer,
créez un instantané de l'application de processus terminée.
