Ponderación de prioridad y asignación de recursos
Las prioridades se utilizan como factores de ponderación para asignar recursos a planes.
De manera parecida a cómo el sistema asigna recursos entre los grupos de recursos basándose en los recursos mínimos de GRA, el sistema asigna recursos entre los planes en un grupo de recursos basado en sus prioridades. La parte de los recursos del grupo de recursos que está disponible para un plan se pondera en base a la prioridad del trabajo correspondiente:
- Los planes de prioridad baja tienen un peso de 1
- Los planes de prioridad normal tienen un peso de 2
- Los planes de prioridad alta tienen un peso de 4
- Los planes de prioridad crítica tienen un peso de 8
La Figura 1 ilustra un ejemplo de cómo la prioridad de los trabajos afecta a la distribución de los recursos dentro de los grupos de recursos. El este ejemplo, el sistema utiliza los valores de ponderación predeterminados de 1,2,4,8.
Leyenda:
- C
- Plan para un trabajo crítico.
- H
- Plan para un trabajo de prioridad alta.
- L
- Plan para un trabajo de prioridad baja.
- N
- Plan para un trabajo de prioridad normal.
| Por grupo de recursos | Por plan | |||
|---|---|---|---|---|
| Grupo de recursos | Recursos de sistema netos | Prioridad del trabajo (ponderación) | Recursos del grupo de recursos | Recursos de sistema netos |
| Analistas | 50 % | Normal (2) | 2÷(8+2) = 20% | 50% × 20% = 10% |
| Critical (8) | 8÷(8+2) = 80% | 50% × 80% = 40% | ||
| RptQuery | 30 % | High (4) | 4÷(8+4+4) = 25% | 30% × 25% = 7.5% |
| High (4) | 4÷(8+4+4) = 25% | 30% × 25% = 7.5% | ||
| Critical (8) | 8÷(8+4+4) = 50% | 30% × 50% = 15% | ||
| Pública | 20 % | Low (1) | 1÷(1+1) = 50% | 20% × 50% = 10% |
| Low (1) | 1÷(1+1) = 50% | 20% × 50% = 10% | ||