En esta lección, implementará las pasarelas exclusivas, ¿Es necesaria aprobación del DG? y
Aprobado por DG, que ha modelado en la definición de proceso de negocio (BPD) Standard HR Open New Position.
Acerca de esta tarea
Cuando
especifica la implementación de una pasarela, define condiciones que controlan si se
sigue una ruta durante el proceso en ejecución.
Nota: Este tema presupone el valor predeterminado IBM® Process
Designer y no Advanced.
Procedimiento
Implemente las pasarelas:
- Compruebe que el proceso Standard HR Open New Position está abierto y que la
pestaña Diagrama está seleccionada.
- Implemente la pasarela ¿Es necesaria la aprobación del
DG?:
- Pulse en la pasarela Es necesaria la aprobación del DG?.
- En la pestaña Propiedades, seleccione
Implementación.
- En la sección Decisiones, asegúrese de que el orden del
flujo de secuencia comienza con Aprobación necesaria y
finaliza con No es necesaria aprobación --> continuar en
RRHH. Puede reordenar el flujo de secuencia utilizando las flechas arriba y abajo a la derecha.
- En el primer cuadro situado a la derecha de Aprobación
necesaria, pulse el icono Seleccionar una
variable.
- Seleccione positionType en
currentPosition.
- Cambie el elemento de lista a ==.
- En el último cuadro, escriba "Nuevo".
Nota: Debe añadir comillas pues positionType es una serie de
caracteres.
La implementación tiene el aspecto mostrado en la imagen siguiente:
- Guarde el trabajo.
- Implemente la pasarela ¿Aprobado por el DG?:
- Pulse en la pasarela ¿Aprobado por el DG?.
- En la pestaña Propiedades, seleccione
Implementación.
- En la sección Decisiones, asegúrese de que el orden del
flujo de secuencia comienza con Aprobado --> continuar en
RRHH y finaliza con Rechazado.
- En el primer cuadro situado a la derecha de Aprobado -->
continuar en RRHH, pulse el icono Seleccionar una
variable.
- Seleccione gmApproval en requisition.
- Cambie el elemento de lista a ==.
- En el último cuadro, escriba "Approved".
La implementación tiene el aspecto mostrado en la imagen siguiente:
- Guarde el trabajo.