Richtlinie für adaptiven Zugriff einer Anwendung zuordnen

Ordnen Sie eine Richtlinie für adaptiven Zugriff über die IBM® Verify-Verwaltungskonsole zu.

Vorbereitende Schritte

Um eine Richtlinie für adaptiven Zugriff einer IBM Verify-Anwendung zuordnen zu können, müssen Sie zunächst den Namen der Richtlinie ermitteln, die zugeordnet werden soll, und dann die Verify-Anwendung auswählen.

Vorgehensweise

  1. Melden Sie sich als Administrator bei der IBM Verify Verwaltungskonsole an.
  2. Bestimmen Sie die adaptive Richtlinie, die der Anwendung zugeordnet werden soll.
    Um nach den Namen der adaptiven Richtlinien, die verfügbar sind, zu suchen, führen Sie die folgenden Schritte aus.
    Hinweis: Richtlinien mit einem Schloss-Symbol Sperrensind voreingestellt und können nicht für den adaptiven Zugriff verwendet werden.
    1. Klicken Sie im Navigationsmenü auf „Sicherheit“ und wählen Sie die Registerkarte „Zugriffsrichtlinien“ aus.
      Eine Liste der verfügbaren Richtlinien wird angezeigt.
    2. Wählen Sie die gewünschte Richtlinie aus und notieren Sie ihren Namen.
    3. Stellen Sie sicher, dass die Richtlinie für den adaptiven Zugriff verfügbar ist.
      Klicken Sie auf den Bearbeiten Link, der mit der Richtlinie verknüpft ist, und prüfen Sie, ob der Schalter für „Adaptiver Zugriff“ aktiviert ist.
    4. Klicken Sie auf „Abbrechen“, um die Richtlinie zu verlassen.
  3. Klicken Sie im Navigationsmenü auf „Anwendungen “.
  4. Wählen Sie die Anwendung aus. Fahre mit der Maus darüber und klicke auf das Bearbeiten Symbol.
  5. Wählen Sie die Registerkarte „Anmeldung“ und scrollen Sie nach unten zu „Zugriffsrichtlinien “.
  6. Wenn das Kontrollkästchen „Standardrichtlinie verwenden“ aktiviert ist, deaktivieren Sie es.
  7. Klicken Sie auf das Bearbeiten Symbol, um das Fenster zur Auswahl der Richtlinie zu öffnen.
  8. Blättern Sie durch die Richtlinienliste, um die Richtlinie zu lokalisieren, die der Anwendung zugeordnet werden soll, und wählen Sie sie aus.
  9. Klicken Sie auf „OK “.
  10. Klicken Sie auf „Speichern “.