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Olá Cesar,<div>&nbsp;</div> Apesar de todos estes argumentos (que, por acaso, eu concodo), como explicar a grande resistência da maior parte das empresas à utilização das redes sociais? Às vezes, quando muito, o pessoal do RH consegue acesso ao Orkut e LinkedIN para verificar e analisar perfis de candidatos. É uma pena.<div>&nbsp;</div> A propósito, resumi este seu post no meu blog (http://soasimples.com/blog/?p=290), onde conto uma experiência interessante sobre social networking da IBM.<div>&nbsp;</div> Sds<div>&nbsp;</div> Davi Carvalho