IBM Watson Talent

Um diese Chance für die Personalabteilung zu nutzen, benötigen Sie verlässliche Lösungen für das Talentmanagement mit erstklassigen KI-basierten Funktionen für die Talentgewinnung und -entwicklung. Damit kann die Personalabteilung Ihrem Unternehmen zu einem strategischen Vorteil verhelfen. Sind Sie bereit?

64 Prozent

mehr Kandidaten werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, wenn Watson-Tools für die Rekrutierung verwendet werden.

Talentgewinnung beginnt mit besseren Erkenntnissen

Um die gewünschten Ergebnisse zu erreichen, benötigen Sie KI, unterstützt von bewährter HR-Erfahrung. IBM Produkte für die Talentgewinnung bieten ein erstklassiges System zur Verfolgung von Bewerbern, exzellente Tools für CRM, proaktives Sourcing und Onboarding neu eingestellter Mitarbeiter sowie eine Vielzahl von Watson-Lösungen, die das Benutzererlebnis der Bewerber, die Qualität der Neueinstellungen und die Unterstützung der Recruiter verbessern. Damit kann Ihr Recruiting-Team Geschäftswachstum vorantreiben.

Talententwicklung zum Vorteil aller Mitarbeiter

Wenn Mitarbeiter ihr Potenzial voll entfalten können und einen erfolgreichen Karriereweg einschlagen, profitiert davon jeder in Ihrem Unternehmen. IBM Produkte für die Talententwicklung bieten ein umfassendes Kompetenz-Framework, eine KI-basierte Coaching-Lösung und preisgekrönte Assessments. Sorgen Sie für nachhaltige, tiefgreifende Veränderungen in Ihrem Unternehmen.

Talentbewertungen zur Stärkung Ihres Teams

Um die Qualität von Neueinstellungen zu verbessern und mit dem Tempo im Geschäftsumfeld Schritt zu halten, sind Talentbewertungen entscheidend. IBM Assessment-Tests definieren zuverlässige Kriterien für Fähigkeit, Persönlichkeit, Werte, Interessen, Wissen und Know-how, die zu mehr Objektivität und Vorhersehbarkeit beitragen. Verbessern Sie das Know-how und die gesamte Teamleistung in ihrem Unternehmen.

Warum IBM? Das sagen Kunden und Analysten.

Kunden, die IBM Watson Talent nutzen, und HR-Branchenanalysten sagen, was sie über den Nutzen der Zusammenarbeit mit IBM denken.

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