IBM Talent Management ist Teil von Watson Works. Stellen Sie die Gesundheit, Sicherheit und Produktivität Ihres Arbeitsplatzes sicher.

Transformieren Sie Ihre Belegschaft und bieten Sie Ihren Mitarbeitern Weiterqualifizierungsoptionen, innovative und motivierende Technologien und neue Wege zur Aufrechterhaltung von Kommunikation und Zusammenarbeit in Zeiten der Unsicherheit und darüber hinaus

Was können Sie tun, um Ihre Belegschaft zuverlässig vorzubereiten?

  • Legen Sie eine Strategie für den Wiedereinstieg fest, die verschiedene Personen, Prozesse, Technologien und Daten umfasst.   
  • Bewerten Sie Datenschutz- und Unternehmensrichtlinien, während Sie gleichzeitig die Erfordernisse der neue Arbeitsumgebung bearbeiten.  
  • Organisieren und verwalten Sie Einrichtungen und Räume, Personensicherheit und Einhaltung neuer Protokolle.
  • Stellen Sie eine glaubwürdige und fortlaufende Kommunikation mit KI-gestützten Updates bereit, um rechtzeitig genaue Informationen und Feedback zu bieten.

Wie lässt sich eine belastbarere Belegschaft für die Zukunft schaffen?

Auf der Grundlage der eigenen Transformationserfahrung helfen wir von IBM unseren Kunden, den Reifegrad ihrer "virtuellen Arbeitskräfte" zu erhöhen, damit sie Veränderungen wie folgt besser vorwegnehmen und annehmen können:

  • Aufbau von Kenntnissen und Fähigkeiten jetzt und für die Zukunft, um Mitarbeiter zu unterstützen
  • Einrichtung einer Roadmap für den digitalen Wandel in der Personalabteilung, um Mitarbeiter enger einzubinden und gleichzeitig die Kosten zu senken
  • Ermittlung kontinuierlicher Verbesserungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit dem Arbeiten in einer neuen Normalität
  • Abstimmung einer flexiblen Personalstrategie auf Prioritäten hinsichtlich Unternehmen und Kostenreduzierung

Wie kann KI Innovationen in der Personalabteilung beschleunigen?

Das Zusammenspiel von Menschen und KI, auch bekannt als künstliche Intelligenz, definiert die Erwartungen von Unternehmen an die Möglichkeiten der Personalabteilung neu. Diese drei Beispiele zeigen, wie KI in der Personalabteilung eingesetzt werden kann:

  • KI-gestützte Bots werden jetzt zu vertrauenswürdigen Personalberatern der Mitarbeiter, die wiederum ihre Zeit intensiver für Kreativität und hochwertige Aufgaben nutzen können.
  • KI hilft bei der Talentsuche und ermöglicht eine vorausschauende Personaleinsatzplanung.
  • Führungskräfte in der Personalabteilung nutzen KI, um Daten im Kontext sinnvoll zu nutzen und neue Wege zu beschreiten und so Entscheidungen in iterative Innovationen zu transformieren.

Was wir tun

Intelligent arbeiten. Sicher arbeiten.

Erstellen Sie Strategie für den Wiedereinstieg, die verschiedene Personen, Technologien und Daten integriert und gleichzeitig Zuverlässigkeit und Vertrauen aufbaut. IBM unterstützt Sie bei der Vorbereitung der Rückkehr von Mitarbeitern an ihren Arbeitsplatz mit einer strukturierten Abfolge koordinierter Maßnahmen, die Gesundheit und Sicherheit fördern und Risiken reduzieren, die Überwachung und Verwaltung sich verändernder Bedingungen ermöglichen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, und für zuverlässige Kommunikation sorgen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter informiert und vorbereitet sind.

Aufbau von Fähigkeiten für jetzt und für die Zukunft

Traditionelle Einstellungs- und Schulungsmechanismen reichen nicht mehr aus. Unternehmen müssen neu bewerten, welche Kenntnisse und Kompetenzen ihre Mitarbeiter jetzt brauchen, um die Geschäftstätigkeit zu unterstützen, und diese schnell aufbauen. Schnelles Lernen auf allen Unternehmensebenen wird noch wichtiger für Ausfallsicherheit und Unternehmenswachstum sein. IBM nutzt KI, personalisierte Empfehlungen, digitale Zertifizierungen und Design Thinking, um das Lernerlebnis neu zu gestalten und eine Kultur der fortlaufenden Kommunikation und Weiterqualifizierung zu entwickeln. Wir helfen Ihnen bei der Optimierung von Personaleinsatzplanung, Talentmanagement und Kenntnissen durch ein Ökosystem aus digitalen Services, KI und intelligenten Workflows.

Arbeitsabläufe neu gestalten, um ein dynamisches, ausfallsicheres Unternehmen zu schaffen

Virtuelle Zusammenarbeit und agile Entscheidungsfindung sind entscheidend für dauerhaft hohe Ausfallsicherheit in der heutigen, sich ständig verändernden Welt. Wir entwerfen und bieten neue Arbeitsweisen, indem wir Ihre Unternehmens- und Talentstrategien integrieren, um intelligente Workflows zu erstellen, die Technologie und Menschen harmonisieren, um Arbeitsabläufe zu verändern. Wir unterstützen Sie dabei, Arbeitsabläufe und Arbeitsplätze neu zu gestalten, damit Arbeiten möglichst produktiv ausgeführt werden können, indem Einstellung, Schulung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter verändert und ein dynamisches, ausfallsicheres Unternehmen geschaffen werden.

So unterstützen wir Sie

Transformation des Personalwesens

Das Personalwesen ist der neue Wachstumsmotor für das Unternehmen, da es dazu beiträgt, eine vielfältige und hochqualifizierten Belegschaft zu gewinnen und zu halten, die die zukünftigen Geschäftsanforderungen unterstützt.

Personalgewinnung

Stärken Sie Ihren Wettbewerbsvorteil, indem Sie qualifizierte Nachwuchskräfte einstellen und dabei fortschrittliche Innovationen und KI nutzen, um neue wertschöpfende Quellen im gesamten Talentmanagement freizusetzen.

Talententwicklung

Qualifikationen und Erfahrung sind die neue Währung im Wettbewerb und dafür müssen Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens schaffen.

„Mitarbeiter müssen gefördert und beraten werden, um echte Fortschritte zu erzielen.“

Unterstützung Ihrer Mitarbeiter auf dem Weg zur Schaffung einer zukunftsfähigen Belegschaft

Die Blogreihe zum Thema Nachwuchskräfte und Transformation wurde für vorausschauend denkende Experten aus dem Personalbereich ins Leben gerufen und präsentiert die Meinungen führender Experten aus der Praxis zu den wichtigsten Herausforderungen und Chancen, mit denen das Personalwesen heute konfrontiert ist.

Relevante Lösungen

Cloudorientierung im Personalwesen

Nutzen Sie die Kraft innovativer Cloud- und KI-Technologien, um das Personalwesen neu zu erfinden.

Änderungsmanagement

Entwickeln Sie einen ausgeprägten, mitarbeiterorientierten Ansatz für das Änderungsmanagement.

Intelligente Workflows

Harmonisieren Sie Ihre Mitarbeiter und Ihre Technologie mit intelligenten Arbeitsabläufen.

Legen Sie direkt los. Verteilen Sie Zahlungen über einen längeren Zeitraum. Es sind flexible Zahlungspläne verfügbar.

IBM Garage für den intensiven Gedankenaustausch und die Transformation Ihres Talentmanagements

IBM Garage™ ist ein mutiger, umfassender Ansatz für Innovation und Transformation, der Designer und Entwickler mit Ihren Business- und IT-Stakeholdern zusammenbringt, um schnell neue Ideen zu entwickeln und zu skalieren, die Ihr Unternehmen grundlegend beeinflussen können.