Was ist Talententwicklung?

Talententwicklung bedeutet, dass Mitarbeiter dabei unterstützt werden, ihr Potenzial auszuschöpfen, und bereichernde Karrieremöglichkeiten in Ihrem Unternehmen entwickelt werden. Dies ermöglicht es Ihrem Unternehmen letztendlich, nachhaltig zu wachsen. Dergeschäftliche Nutzen der Talententwicklung ist ebenso wichtig wie der Nutzen für die Mitarbeiter. Diese Maßnahmen tragen zurSteigerung der Kundenzufriedenheit, des betrieblichen Erfolgs, des Umsatzes etc. bei. Sorgen Sie mit den KI-gestützten IBM Lösungen zur Talententwicklung für personalisierte Karrieremöglichkeiten und ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis. So unterstützen Sie auch die Transformation Ihres Unternehmens.

Die Mitarbeiter möchten heute in ihrer Karriere nicht unbedingt von Schritt A über Schritt B zu Schritt C gehen. Die Belegschaft hat sich gewandelt. Die Welt hat sich gewandelt.

Tanya Moore, Director, Career & Skills, IMB

Binden und fördern Sie High-Performer. Sorgen Sie für bessere Geschäftsergebnisse.

IBM Watson Talent Frameworks

Ermitteln Sie die Qualifikationen, die für die verschiedenen Stellen in Ihrer Branche nötig sind – unterstützt durch Watson.

IBM Watson Career Coach

Unterstützen Sie die Mitarbeiter bei ihrer Karriere – und fördern Sie dadurch die Transformation Ihres Unternehmens.

Fördern Sie die Transformation Ihres Unternehmens durch KI-gestützte Talententwicklung.

Assessments

Die Wahl der richtigen Person für den richtigen Job und die Bewertung von Eigenschaften, Fähigkeiten und Eignung für den Einsatz als Mitarbeiter, Manager oder Führungskraft sind entscheidend für Ihren Erfolg.

IBM Kenexa Employee Assessments bietet ein umfangreiches Portfolio an Assessments, mit denen sich die Persönlichkeitseigenschaften, die Problemlösungsfähigkeiten, die erlernten Kenntnisse und die Eignung für die Stelle sowie das Unternehmen beurteilen lassen. Unsere Assessments wurden für alle Ebenen eines Unternehmens konzipiert, z. B. einzelne Mitarbeiter, Manager und Führungskräfte.

Angesichts der aktuellen Personalsituation ist es nicht möglich, jedem Mitarbeiter einen persönlichen Karriere-Coach an die Seite zu stellen. Jeder möchte gerne einen Mentor haben, der ihn bei den einzelnen Karriereschritten berät – das ist Teil dieser intelligenten Funktionen.

Bruce Van Saun, Chairman und CEO, Citizens Financial Group

Ressourcen

Einführung in Smarter Workforce

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Erste Schritte mit KI

Es gibt eine entscheidende Maßnahme, die Sie jetzt ergreifen müssen: Prüfen Sie die Qualität der Kompetenzstruktur in Ihrem Unternehmen.

Personalgewinnung

Lernen Sie, Top-Talente zu ermitteln und zu gewinnen, bevor Sie sie entwickeln.

Kontakt

IBM Talent Development Services

Im Rahmen dieses Service erhalten Sie personalisierte Empfehlungen
zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Fragen?

Unter +49(0)7034-2872941 erreichen Sie einen Spezialisten für Talentmanagementlösungen.

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