Worum geht es bei der Talentgewinnung?

Bei der Talentgewinnung werden Top-Talente angesprochen und eingestellt, um den besonderen Geschäftsanforderungen Ihres Unternehmens gerecht zu werden. Wenn es richtig gemacht wird, besetzen Sie durch die Talentgewinnung nicht nur offene Stellen, sondern finden auch die bestgeeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen. IBM® bietet umfassende, integrierte Recruiting-Lösungen auf Basis von Watson AI und datengestützten Erkenntnissen. Damit können Sie die benötigten Qualifikationen ermitteln und Ihre Rekrutierungs- und Einstellungsverfahren noch genauer machen.

Es gibt keinen besseren Beweis für die Effektivität als die Qualität der Kandidaten, die den Prozess erfolgreich durchlaufen.

—Dan Geiger, Recruiting Ops Manager und Lead Recruiter, BuzzFeed


64%

höhere Wahrscheinlichkeit eines Vorstellungsgesprächs


Priorisieren Sie die wichtigen Arbeiten und stellen Sie Ihre Talentgewinnungsstrategie zukunftssicher auf.

Die Tage, als Recruiter noch 80 Prozent ihrer Zeit mit der Filterung von Lebensläufen verbrachten, sind vorbei. Richten Sie die Arbeit Ihres Teams für die Talentgewinnung neu aus, um die richtigen Talente datengestützt schneller zu finden.

IBM Kenexa® Talent Acquisition Suite

Begeistern und gewinnen Sie Kandidaten wie eine gut geölte Marketingmaschine.

IBM Kenexa Employee Assessments

Wählen Sie mithilfe der Verhaltenswissenschaft zuverlässig den idealen Kandidaten aus.

IBM Watson Candidate Assistant

Sorgen Sie für ein ganz neues Erlebnis der Kandidaten und steigern Sie die Wahrscheinlichkeit, dass der Bewerber genau zur ausgeschriebenen Stelle passt.

IBM Watson Recruitment

Steigern Sie die Recruitereffizienz und -wirksamkeit durch die Leistung von Watson.

Modernisieren Sie Ihr Unternehmen mit KI-gestützter Talentgewinnung.

Assessments

Die Wahl der richtigen Person für den richtigen Job und die Bewertung von Eigenschaften, Fähigkeiten und Eignung für den Einsatz als Mitarbeiter, Manager oder Führungskraft sind entscheidend für Ihren Erfolg.

IBM Kenexa Employee Assessments bietet ein umfangreiches Portfolio an Assessments, mit denen sich die Persönlichkeitseigenschaften, die Problemlösungsfähigkeiten, die erlernten Kenntnisse und die Eignung für die Stelle sowie das Unternehmen beurteilen lassen. Unsere Assessments wurden für alle Ebenen eines Unternehmens konzipiert, z. B. einzelne Mitarbeiter, Manager und Führungskräfte.

Unternehmen, die Schwächen im Hinblick auf digitale Umbrüche haben oder einfach nur ihre Strategie der Talentgewinnung umfassend optimieren möchten, finden mit IBM einen echten Partner – und eine hervorragende Recruiting–Plattform.

—IDC MarketScape

So optimiert H&R Block die Einstellung am gleichen Tag

Tausende bewerben sich bei dem globalen Dienstleister im Bereich Verbrauchssteuern um eine Stelle, erhalten ein Angebot und werden ins Unternehmen integriert – alles innerhalb von 24 Stunden.

Mithilfe der IBM Talent Acquisition Suite können wir Tausende Mitarbeiter am gleichen Tag einstellen. Das heißt, sie haben sich am gleichen Tag beworben, ein Angebot erhalten und sind ins Unternehmen integriert worden.

—Katie Waldo, Manager, Talent Acquisition, H&R Block

Ressourcen

Einführung in Smarter Workforce

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Warum ist das Erlebnis der Kandidaten so wichtig?

Sieben Einblicke, durch die Sie ganz anders an das Kandidatenerlebnis herangehen.

Weiterentwicklung qualifizierter Mitarbeiter

Stellen Sie durch KI-gestützte Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sicher, dass die Mitarbeiter eine Zukunft in Ihrem Unternehmen sehen.

Kontakt

IBM Talent Acquisition Services

IBM bietet Lösungen für Rekrutierung, die Markenbildung von Arbeitgebern und Beratung, mit deren Hilfe Sie die Talentgewinnung ganz neu betrachten.

Fragen?

Unter +49(0)7034-2872941 erreichen Sie einen Spezialisten für Talentmanagementlösungen.

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