Greenhouse

Bewerbern ein attraktives Benutzererlebnis zu bieten, ist heute nicht nur ein nettes Extra, sondern ein Muss für Unternehmen. Das Bewerbererlebnis beginnt häufig schon vor der Bewerbung und steht im Zusammenhang mit Empfehlungen, der Annahme eines Stellenangebots und sogar möglichen Umsätzen.

Greenhouse und IBM Watson Talent arbeiten zusammen, um Bewerbern ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten. Das Potenzial von IBM Watson sorgt in Kombination mit den umfassenden Angeboten für die Talentgewinnung von Greenhouse für ein attraktives Erlebnis für Bewerber und wertvolle Erkenntnisse aus Analysen für Unternehmen.

Greenhouse

Vorteile

Nahtlose Integration

Die KI-basierte Talentgewinnung verbessert die Interaktion mit Bewerbern und das Recruiter-Erlebnis.

Preisgekröntes Bewerbererlebnis

Führen Sie personalisierte Gespräche mit Arbeitssuchenden. Hinterlassen Sie einen starken Eindruck und sorgen Sie für eine starke Markenverbindung.

Personalisierte Stellenempfehlungen

Schlagen Sie Arbeitssuchenden Stellen auf der Basis ihrer Qualifikationen (anstelle von Schlüsselwörtern), Erfahrungen und Interessen vor.

Analyse von Informationen über Bewerber

Finden Sie heraus, was die Bewerber wirklich wissen wollen und was sie von den Antworten Ihres Unternehmens halten.

Erstellung qualifizierter Bewerbungen

Konzentrieren Sie sich ausschließlich auf die Fähigkeiten und Präferenzen der Arbeitssuchenden, um einen Talentpool mit mehr Diversität und qualifizierteren Mitarbeitern zu erhalten.

ServiceNow

Unternehmen benötigen für ihren Erfolg Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen, damit sie ihre aktuellen und künftigen Geschäftsprioritäten erfüllen können. Allzu häufig besteht jedoch eine Diskrepanz bei Qualifikationen, die die Leistung beeinträchtigt. Mit künstlicher Intelligenz (KI) können Karrieregespräche und Entwicklungsressourcen personalisiert und angepasst werden, um jeden einzelnen Mitarbeiter zu erreichen, sodass Qualifikationslücken der Vergangenheit angehören.

IBM Watson Talent und ServiceNow arbeiten zusammen, um Mitarbeitern personalisierte Entwicklungswege und Echtzeiteinblick in die Stellenangebote und Qualifikationen, die in ihrem Unternehmen gefragt sind, zu bieten.

ServiceNow

Vorteile

Nahtlose Integration

Die KI-Funktionen von Watson können nahtlos mit dem Employee Service Center von ServiceNow verbunden werden.

Personalisiertes Lernen

Entwicklungsempfehlungen basieren auf dem Background von Mitarbeitern, ihren Motivationen und organisatorischen Anforderungen.

Förderung der internen Mobilität

Bieten Sie Einblick in Stellenangebote und unterstützen Sie eine Kultur der internen Mobilität.

Karriere-Coaching

Ein virtueller Karrierecoach unterstützt jeden Mitarbeiter bei jedem Schritt auf dem Weg zum Erfolg.

Lösungsdemo

Das Employee Career Development and Service Center von IBM und ServiceNow bietet Mitarbeitern ein Karriere-Coaching.

Skillsoft

Für die Talententwicklung verantwortliche Führungskräfte wünschen sich neue Möglichkeiten zur Beseitigung von Qualifikationslücken. Sie brauchen agile, selbstlernende Teams und müssen Talente schnell freien Stellen zuordnen können. Sie müssen Mitarbeitererlebnisse schaffen, die sich positiv auf die Mitarbeitermotivation, -bindung und -produktivität auswirken.

IBM Watson Talent und Skillsoft arbeiten zusammen, um KI-basierte Schulungen und Lösungen für die Karriereentwicklung für Unternehmen jeder Größe anzubieten. Die gemeinsame Lösung ist agil, mitarbeiterorientiert, attraktiv und transformativ. Sie bietet Unternehmen eine neue Möglichkeit für die Mitarbeiterentwicklung und ermöglicht es der Personalabteilung, die benötigten qualifizierten Mitarbeiter zu gewinnen.

Skillsoft

Vorteile

Erstklassige Lerninhalte

Profitieren Sie von enorm umfangreichen Lerninhalten, die auf die Anforderungen der Lernenden von heute abgestimmt sind.

KI-kuratierte Stellen- und Qualifikations-taxonomie

Intelligent getaggte Inhalte ermöglichen agiles, personalisiertes Lernen im richtigen Umfang.

Virtueller Karrierecoach

Personalisierte Lern- und Karriereempfehlungen unterstützen Mitarbeiter auf jedem Schritt ihres Weges.

Förderung der internen Mobilität

Die klare Präsentation von Stellenangeboten unterstützt eine Kultur der internen Mobilität.

Lösungsdemo

IBM und Skillsoft helfen Unternehmen, Top-Talente zu halten, indem sie die Qualifikationen und Interessen von Mitarbeitern auf Geschäftsziele abstimmen.