Why use assessment tests?

92 % der HR-Experten sagen, dass Soft Skills für sie bei Neueinstellungen genauso wichtig oder noch wichtiger sind als Hard Skills. Die Diskrepanz zwischen der Nachfrage nach Soft Skills und der Unfähigkeit, sie zu finden, erreicht einen kritischen Punkt.
Die besten Assessment-Tests sorgen für mehr Objektivität und Vorhersehbarkeit, während sie zuverlässige Kriterien für Kompetenz, Fähigkeit, Persönlichkeit, Werte, Interessen und Wissen bestimmen. Unsere bewährten, validen und rechtlich abgesicherten Bewertungen können Ihnen die Erkenntnisse liefern, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.

KI im Personalwesen ist einfacher, als Sie denken

Beantworten Sie drei Multiple-Choice-Fragen, um KI-Lösungen anzuzeigen, die sich am besten für Ihr Unternehmen eignen.

Beurteilungen sind für unser Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Für 35.000 Neueinstellungen beurteilen wir innerhalb eines Jahres etwa 700.000 Bewerber. Es macht keinen Sinn, die ganze Zeit mit den falschen Leuten zu verbringen.

Jim Hughes, Senior Director of Human Resources, Red Lobster


700k

Bewerber pro Jahr bei 35.000 Einstellungen


Lösungen für die Talentbewertung

Sofort einsatzbereit

  • Mehr als 1500 sofort einsatzbereite Stellen-, Kompetenz- und Verhaltensbewertungen
  • Inhaltsbibliothek mit 200.000 Verhaltenselementen
  • Konfigurierbare Verhaltensbewertungen
  • Mehr als 44 Sprachen

Unternehmensanpassung

  • Individuelle Bewertungen, die Ihren speziellen Geschäftsanforderungen gerecht werden
  • Cybersicherheits-Eignungstests zur Beseitigung von Qualifikationslücken
  • Mehr als 30 Jahre Verhaltensforschung durch die besten Arbeits- und Organisationspsychologen
  • Schnelles Durchsuchen von Talentpools

Bewährt und rechtlich abgesichert

  • Bewährte, valide und rechtlich abgesicherte Bewertungen
  • Mehr als 30 Millionen Bewertungen pro Jahr
  • Mehr als 4.000 Kunden
  • Vergleichendes Scoring und leicht verständliche Berichte
  • Einfache Ergänzung Ihrer vorhandenen Bewertungslösungen

Einfach zugänglich

  • Zugriff auf Ergebnisse von überall
  • ATS-unabhängig und integriert
  • Computeradaptive Tests
  • Einfaches Benutzererlebnis
  • Ein einziges, einheitliches Erlebnis auf allen Plattformen
  • Sie erhalten stets die Einblicke, die Sie benötigen

In Unternehmen, die auf Beurteilungen vor der Einstellung setzen, ist die Wahrscheinlichkeit um 36 % höher, dass das Unternehmen mit den neu eingestellten Mitarbeitern zufrieden ist.

Beurteilungen vor der Einstellung: Ein Vorteil für das Personalwesen im Zeitalter des Kandidaten, Aberdeen, 2015

Hervorragende Beurteilungsfunktionen und ein hohes Maß an Flexibilität

Bieten Sie Ihrem Team mehr Möglichkeiten, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und den Prozess präzise zu steuern.

Erstklassige Microsoft-Simulationen

Bei einem unserer häufigsten Tests bieten wir eine breite Palette hochwertiger Microsoft-Simulationen und Microsoft-Lernprogramme für Unternehmen, die sich auf Up-Skilling und Schulungen konzentrieren.

Wir arbeiten unabhängig von ATS

Dank unserer Vielzahl von Standardintegrationen sind Ihre Beurteilungstests innerhalb kürzester Zeit einsatzbereit. Ihr ATS ist nicht aufgeführt? Wir bieten darüber hinaus eine offene API für angepasste Integrationen.

Zu den standardmäßigen ATS-Integrationen gehören: ABD, Avionte, PC Recruiter, JobDiva, SmartSearch, Tempworks, Cornerstone, EARCU, Mindscope.

Aussagekräftige und bewährte Ergebnisse

Da die Berichterstellung auf einem Team aus E/A-Psychologen und über 30 Jahren Erfahrung in der Personalforschung basiert, erhalten Sie immer die Erkenntnisse, die Sie brauchen. Unsere Assessment-Tests sind bewährt, überprüfbar und rechtlich vertretbar.

Are you responsible for hiring at a staffing agency?

Ihnen stehen jetzt die beste Auswahl und die besten Preise für Tests zur Kompetenz- und Verhaltensbewertung zur Verfügung.

Ressourcen

Auswertung von Bewertungen

Wichtige Richtlinien helfen Ihnen in diesem sich ständig ändernden Umfeld, die besten Bewertungen für Ihr Unternehmen auszuwählen.

Erfolgreiche Assessment-Tests

Lesen Sie, wie Armada Human Capital die Kosten pro Beurteilungstest um bis zu 86 % reduzieren konnte.

Personalgewinnung

Erzielen Sie ganz neue Ergebnisse durch die Talentgewinnung mithilfe erstklassiger KI.

Weitere Informationen

IBM Talent & Engagement Services

IBM® bietet Talent und Engagement Consulting und Services, mit denen Sie das Mitarbeitererlebnis verbessern und die drängendsten Herausforderungen im Personalwesen bewältigen können.

Fragen?

Unter +49(0)7034-2872941 erreichen Sie einen Spezialisten für Talentmanagementlösungen.

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