Überblick

Investieren Sie in die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter

Verstehen und optimieren Sie die aktuellen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, um eine Belegschaft zu entwickeln, die auf die Zukunft vorbereitet ist.

IBM unterstützt Sie beim Aufbau von Ausfallsicherheit durch eine Talententwicklungsstrategie, die sich dynamisch an die sich ändernden Geschäftsanforderungen anpasst und gleichzeitig eine Kultur der Weiterbildung der Mitarbeiter fördert.

Vorteile

Agile Personalplanung

Stellen Sie Kompetenzen in den Mittelpunkt Ihrer Personalstrategie und steigern Sie den ROI Ihrer Mitarbeiter durch Karriere-Coaching und stärkere Mitarbeiterbindung.

Inspirierte Erfahrungen

Steigern Sie die Produktivität und das Engagement mit Community- und Coaching-Erfahrungen und On-Demand-Weiterbildung der Mitarbeiter

Adaptive Personalplattform

Kooperieren Sie mit einer maßgeschneiderten Lösung auf einer einzigen Plattform und reduzieren Sie die Weiterbildungskosten Ihrer Mitarbeiter mit der IBM Garage.

Mitarbeiterfähigkeiten und strategische Planung

Wir identifizieren die Fähigkeiten, die derzeit im Unternehmen vorhanden sind. Dann verbessern und bereichern wir die Talententwicklungastrategien durch KI-gestützte Methoden, die es ermöglichen, dass exakte Daten die zukünftigen Weiterbildungsstrategien und die Mitarbeiterbindung steuern.

 

Beheben Sie die Qualifikationslücke

Entwerfen Sie eine Mitarbeitererfahrung, die Eigenverantwortung und Entwicklung durch eine vollständig konfigurierbare IBM-Personalplattform fördert, die auf die aktuelle  Techniklandschaft abgestimmt ist,  personalisierte Weiterbildung bietet und die Mobilität fördert.

 

Erweitern Sie das Betriebsmodells

Mit Hilfe von Dateneinblicken und intelligenten Arbeitsabläufen hilft IBM bei der Gestaltung eines effizienteren Betriebssystems. Nutzen Sie die Leistung von KI-fähigen Plattformen mit konfigurierbaren Mikroservices, die mit den verwalteten Services von IBM zur Unterstützung und Stärkung des Ökosystems ergänzt werden können.

Fallstudien zur Talententwicklung

Johnson & Johnson stellt sich auf Virtualität ein

Hände berühren den Bildschirm eines Tablets

Johnson & Johnson erörtert, wie ein Unternehmen in einer virtuell geprägten Welt tätig sein kann und wie agile Unternehmen widerstandsfähig bleiben können, während ihre Mitarbeiter gleichzeitig engagiert, produktiv und zufrieden sind.

Woodside Energy teilt sein Fachwissen nahtlos

Woodside Energy nutzt IBM Watson, um das Wissen seiner erfahrensten Experten zu erhalten und wichtige Informationen an neue Mitarbeiter weiterzugeben. Diese KI-fähige Lösung verbessert die Sicherheit der Mitarbeiter und spart Zeit.

Goodwill rüstet Mitarbeiter mit den Fähigkeiten aus, die sie benötigen

Mit Hilfe von IBM-Lösungen verfolgt Goodwill of North Georgia einen neuen Ansatz, um Stellenprofile zu definieren, Leistungsträger einzustellen und zu befördern und eine effektivere Schulung, Entwicklung und Nachfolgeplanung zu ermöglichen.

Relevante Lösungen

Leistungen der Talentgewinnung

Nutzen Sie KI, um Ihren Wettbewerbsvorteil zu verstärken und mehr Wert aus dem Talentmanagement zu ziehen.

Services für die Transformation des Personalwesens

Das Personalwesen ist der neue Wachstumsmotor für das Unternehmen, da es dazu beiträgt, eine vielfältige und hochqualifizierten Belegschaft zu gewinnen und zu halten, die die zukünftigen Geschäftsanforderungen unterstützt.

Outsourcing-Services für das Personalwesen

Bauen Sie ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis mit modernen Outsourcing-Diensten für das Personalwesen

Gemeinsame Entwicklung mit IBM Garage

Bilden Sie Ideen, entwickeln, messen, iterieren und skalieren Sie Lösungen nahtlos mit unserem End-to-End-Framework aus Design Thinking, agilen und DevOps-Praktiken. Erzielen Sie eine schnelle Wertschöpfung und übernehmen Sie bahnbrechende Technologien durch die Partnerschaft, die mit Ihrem Team und einer Reihe von IBM Experten aus den Bereichen Business, Design und Technologie entsteht.