Auf dem heutigen angespannten Arbeitsmarkt haben Top-Kandidaten die Oberhand. Wenn Sie um begrenzte Arbeitskräfte konkurrieren, benötigen Sie einen intelligenteren Weg, um potenzielle Talente zu finden und zu fördern. Selbst mit Bewerber-Tracking-Software können Sie endlose niedere Aufgaben von einer erfüllenderen Personalarbeit ablenken. Was wäre, wenn Sie automatisieren könnten, um Kandidaten besser zu finden und zu binden?
Lernen Sie digey kennen, den Digital Worker von IBM watsonx Orchestrate. Du bist es, multipliziert.
Ermöglicht digey, eine Liste potenzieller Kandidaten zu erstellen, nach benutzerdefinierten Kriterien zu filtern und vielfältige Talente zu ermutigen, sich schnell zu bewerben.
Ermöglicht Digey, verschiedene Aktionen auszuführen, wie etwa E-Mails senden, Besprechungen planen, Kontakte hinzufügen und mehr.
Ermöglicht digey die Arbeit mit Stellenbeschreibungen, Stellenausschreibungen und der Nachverfolgung von Kandidaten, um Ihnen zu helfen, die stärksten Talente zu finden.
Ermöglicht digey das Erstellen von Konten, Kampagnen und Kontakten; Leads und Verkaufschancen verfolgen; Initiieren Sie Bestellungen und vieles mehr.
Ermöglicht digey die Unterstützung beim Erstellen und Aktualisieren von Stellenanforderungen sowie bei der Verwaltung der Kandidatenbewertung.
Ermöglicht digey die Automatisierung von Alert Notification und anderen sich wiederholenden Aufgaben sowie die Aggregation und Optimierung von Genehmigungen.
Ermöglicht digey das Senden von Nachrichten, das Nachverfolgen von Stellenanforderungen, das Teilen von Kalendern und vieles mehr.
Ermöglicht digey to Teilen von Listen, Dateien und Besprechungen, damit Sie mit Kollegen, Partnern und Kunden zusammenarbeiten können.
Ermöglicht digey das Speichern von Dateien in der Cloud, das Teilen von Dateien und das Bearbeiten von Dokumenten, Tabellenkalkulationen (siehe auch Verwendung des Begriffs) und Präsentationen mit Mitarbeitern.
Ermöglicht digey die Suche und Pflege von Kandidaten, die Veröffentlichung von Jobs, das Abrufen von Anwendungsinformationen und das Teilen von Postings.
*Demnächst
Mit den richtigen Schlüsselwörtern in der Stellenausschreibung verwendet Ihr Digey die erweiterte KI von ThisWay Global, um in einer umfangreichen und vielfältigen Datenbank nach Talenten zu suchen und passende Profile zu finden.
Sie können Ihr DigiG so einrichten, dass Sie zuerst mit den Kandidaten in Kontakt treten, damit Sie keine Zeit verschwenden. Ihr digey sendet automatisch E-Mails und andere Mitteilungen, nachdem Sie die Möglichkeit hatten, sie zu überprüfen und zu genehmigen.
Das ist nicht notwendig. Digey nutzt seine Fähigkeiten, um mit Ihren vorhandenen Systemen zu arbeiten und bietet im Wesentlichen die gleiche Funktionalität: Kandidaten finden, überprüfen und mit ihnen in Kontakt treten. Die Art und Weise, wie Sie die Daten erfassen und mit Ihrem Digi interagieren, kann an Ihre Umgebung angepasst werden.
TWG ist ein von einer Frau geführtes Startup, das eine Technologie entwickelt hat, um die Ineffizienzen und Verzerrungen in den heutigen Einstellungsprozessen zu beseitigen. Diese Technologie basiert auf Forschungs- und Entwicklungsarbeiten der Universität Cambridge und wird bereits von mehr als 1.000 Unternehmen eingesetzt. Sie trägt dazu bei, einige der Beschäftigungsprobleme zu lösen, mit denen sowohl Arbeitgeber als auch Einzelpersonen konfrontiert sind.