Die Vorteile für Ihr Unternehmen

Die Auswahl der richtigen Person für die richtige Stelle und die Bewertung von Charakter, Qualifikation und Eignung von Mitarbeitern, Managern und Führungskräften ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Die IBM Assessments basieren auf Erkenntnissen der Verhaltensforschung. Sie ermitteln, welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten jeder Bewerber mitbringt und ob er zur Unternehmenskultur passt. Auf der Basis von Auswahl, Onboarding und Ermittlung von Führungsqualitäten hat IBM über 1.000 maßgeschneiderte Assessments und mehr als 1.500 Standard-Assessments entwickelt und geprüft. IBM macht es Ihnen leichter, den idealen Bewerber auszuwählen oder die nächste große Führungspersönlichkeit zu finden.

Verbesserte Einstellung

Prüfen Sie die Bewerber objektiv und effizient und konzentrieren Sie sich in Vorstellungsgesprächen auf Top-Nachwuchskräfte (High Potentials), um sicherzustellen, dass sie in Ihrem Unternehmen Erfolg haben werden.

Präzise Vorhersage der Leistung

Stellen Sie sicher, dass Ihre Führungskräfte über die Führungsqualitäten verfügen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen, und sorgen Sie für eine starke Leadership-Pipeline durch die richtige Identifikation.

Analyse von Mitarbeiterdaten

Mittels Talent Analytics kann die Personalabteilung schnell und einfach Mitarbeiterdaten analysieren, um faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Sicherheit und Datenschutz in der Cloud

  • IBM bietet Unternehmen Skalierbarkeit und ermöglicht ihnen die schnelle Anpassung an sich ändernde Geschäftsanforderungen, ohne dass sie Kompromisse bei Sicherheit und Datenschutz oder Risiken eingehen müssen, wenn sie IBM Cloud-Angebote nutzen.

    Weitere Informationen über die Sicherheit der IBM Cloud

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