Este mes en IBM

IBM se enorgullece de formar parte, por tercer año consecutivo, en la firma de la Declaración de San José, en la cual se manifiesta el compromiso de los 10 principios; creados por la Alianza Empresarial para el Desarrollo, United Way, Pride Connection CR y con el apoyo del Comisionado Presidencial LGBTI, en contra de la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad y expresión de género y a favor de la promoción de los Derechos Humanos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales.

Esta carta es firmada anualmente por varias empresas, en donde cada una de ellas establece cuál será su compromiso para ayudar a cumplir con dichos principios. Este año IBM estableció 3 acciones pilares para proteger y promover los Derechos Humanos de las personas LGBTI los cuales fueron:

  1. Participación en la marcha de la diversidad en San José.
  2. Participación activa en Pride Connection Costa Rica donde somos parte y fundadores de esta iniciativa.
  3. Participación en talleres internos y externos de educación y sensibilización en temas LGBTI+.

Para conocer cuáles son los 10 principios y el compromiso que las más de 20 empresas acordaron y firmaron en esta declaración.

Nombre Autora: Mónica Morandi

COSTA RICA, 11 de febrero de 2019: IBM anunció que la compañía está invirtiendo US $ 21M en 2019 para expandir las operaciones de su Centro de Servicios de Seguridad Global ubicado en Costa Rica, desde donde se monitorean eventos de seguridad para cientos de clientes en más de 130 países. La expansión también permite triplicar la capacidad existente, cumpliendo con la alta demanda de clientes en el mundo por servicios de vanguardia en ciberseguridad.

Históricamente, los equipos de ciberseguridad se han centrado en la detección y protección contra incidentes de ciberseguridad. Sin embargo, a medida que el panorama de amenazas ha evolucionado, las organizaciones ahora están reconociendo la necesidad de planificar y estar preparados para responder a los incidentes de seguridad. El estudio “2018 Cost of a Data Breach Study” encontró que las compañías que pueden responder a los incidentes de manera efectiva y remediar el evento en un plazo de 30 días, pueden ahorrar más de US$ 1 millón en el costo total de una violación de datos; sin embargo, menos del 25% de los profesionales encuestados (US) dice que la compañía tiene un plan coordinado de respuesta a incidentes aplicado en toda la organización.

Esta expansión convierte al centro de operaciones de seguridad de Costa Rica en el más grande para la compañía en América Latina, agregando nuevos servicios como respuesta a incidentes y análisis forense, detección y respuesta administradas y X-Force Threat Management a centenas de clientes de todo el mundo en un régimen 24x7. La inversión también incluye la expansión física de las instalaciones actuales y capacitación de clase mundial para talentos locales.

"La evolución de la tecnología de ciberseguridad y el aumento de los datos, combinados con una creciente escasez de skills, está creando un nivel inesperado de complejidad para las organizaciones públicas y privadas", afirma Matías Haidbauer, Líder de los Servicios de Ciberseguridad en IBM Costa Rica. "Con esta inversión, IBM refuerza su compromiso de 15 años con el país al ampliar el alcance de nuestras capacidades de ciberseguridad global impulsadas por talentos locales, al mismo tiempo que brinda servicios de clase mundial a nuestros clientes".

IBM inició sus operaciones de seguridad en el país en 2014, dentro de su Centro de Servicio al Cliente ubicado en Heredia.

El desarrollo de skills especializados

La transformación digital ha llevado al aumento de ataques cibernéticos en las empresas y sus plataformas, así como a la demanda de profesionales para protegerlos. La asociación profesional ISC, que mantiene las cifras globales sobre la brecha de talento, establece que el déficit es de 2,93 millones a nivel mundial. Para abordar la brecha en las habilidades de ciberseguridad IBM trabaja globalmente con universidades, para desarrollar diversos skills de ciberseguridad, iniciativas de capacitación y reclutamiento, además de establecer diversas alianzas con escuelas en programas para atraer a mujeres y millenials a la fuerza laboral de ciberseguridad.

Además, IBM ofrece el programa internacional IBM Security Learning Academy, una plataforma disponible al público para obtener certificaciones y conocimientos sobre ciberseguridad:
www.securitylearningacademy.com/.

Acerca de IBM Security
IBM Security ofrece una de las carteras más avanzadas e integradas de productos y servicios de seguridad empresarial. El portafolio, respaldado por la investigación de renombre mundial de IBM X- Force®, permite a las organizaciones administrar de manera efectiva los riesgos y defenderse contra amenazas emergentes. IBM opera una de las organizaciones de investigación, desarrollo y entrega de seguridad más amplias del mundo, supervisa 60 mil millones de eventos de seguridad por día en más de 130 países y ha obtenido más de 8,000 patentes de seguridad en todo el mundo. Para obtener más información, visite www.ibm.com/security (US), siga IBMSecurity en Twitter o visite el blog de IBM Security Intelligence blog.

CONTACTO DE PRENSA:
Johanna Fernandez
Johanna.Fernandez@ibm.com
+506-61699243

Fiesta Multicolor en San José

IBM Costa Rica se une a la Marcha de la Diversidad

Por Patricia Delgado
padelgad@cr.ibm.com

Las calles de San José se llenaron de color el pasado 1 de julio al realizarse la novena edición de la Marcha de la Diversidad, esto aunado a la conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGBT celebrado el 28 de junio.

La Marcha de la Diversidad arrancó frente a la estatua de León Cortés, recorrió el Paseo Colón y la Avenida Segunda y culminó en la Plaza de la Democracia. Este evento reunió alrededor de 200 mil personas que celebraron con comparsas, carrozas y mariscales e hicieron un llamado especial al respeto.

Cabe destacar que la actividad contó con el apoyo de la Municipalidad de San José, fracciones políticas, Embajadas y algunos miembros del sector privado, empresas comprometidas con los Derechos Humanos de las personas LGBTI+ siglas que designan colectivamente a Lesbianas, Gays, personas Transgénero e Intersexuales. IBM Costa Rica alzó la bandera de la diversidad y estuvo presente en la marcha con más de 40 colaboradores que se pusieron la camiseta del respeto y la inclusión.

José David González, Líder de BRGs dentro de la organización y participante en la marcha, recalca que IBM está comprometida con toda la población y sus necesidades y para ello busca crear un ambiente laboral más diverso e inclusivo por medio de los Business Resource Groups (BRGs), entre otras iniciativas. Los BRGs son 6 equipos de voluntariado orientados a distintas áreas entre las que destacan el balance entre vida y trabajo, empoderamiento femenino, personas con discapacidad, entre otros. ( LGBT EAGLE, Work & Life Integration, Cross - Cultural, Women, People with Disabilities (PwD), Cross- Generational).

González a su vez expresa sentirse orgulloso de laborar en un ambiente inclusivo y subraya que el respaldo de la organización en la marcha y otros eventos refleja el slogan utilizado en IBM I Believe, I Belong , I Matter Yo creo, Yo pertenezco, Yo importo.

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