Este mes en IBM

IBM se enorgullece de formar parte, por tercer año consecutivo, en la firma de la Declaración de San José, en la cual se manifiesta el compromiso de los 10 principios; creados por la Alianza Empresarial para el Desarrollo, United Way, Pride Connection CR y con el apoyo del Comisionado Presidencial LGBTI, en contra de la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad y expresión de género y a favor de la promoción de los Derechos Humanos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales.

Esta carta es firmada anualmente por varias empresas, en donde cada una de ellas establece cuál será su compromiso para ayudar a cumplir con dichos principios. Este año IBM estableció 3 acciones pilares para proteger y promover los Derechos Humanos de las personas LGBTI los cuales fueron:

  1. Participación en la marcha de la diversidad en San José.
  2. Participación activa en Pride Connection Costa Rica donde somos parte y fundadores de esta iniciativa.
  3. Participación en talleres internos y externos de educación y sensibilización en temas LGBTI+.

Para conocer cuáles son los 10 principios y el compromiso que las más de 20 empresas acordaron y firmaron en esta declaración.

Nombre Autora: Mónica Morandi

Fiesta Multicolor en San José

IBM Costa Rica se une a la Marcha de la Diversidad

Por Patricia Delgado
padelgad@cr.ibm.com

Las calles de San José se llenaron de color el pasado 1 de julio al realizarse la novena edición de la Marcha de la Diversidad, esto aunado a la conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGBT celebrado el 28 de junio.

La Marcha de la Diversidad arrancó frente a la estatua de León Cortés, recorrió el Paseo Colón y la Avenida Segunda y culminó en la Plaza de la Democracia. Este evento reunió alrededor de 200 mil personas que celebraron con comparsas, carrozas y mariscales e hicieron un llamado especial al respeto.

Cabe destacar que la actividad contó con el apoyo de la Municipalidad de San José, fracciones políticas, Embajadas y algunos miembros del sector privado, empresas comprometidas con los Derechos Humanos de las personas LGBTI+ siglas que designan colectivamente a Lesbianas, Gays, personas Transgénero e Intersexuales. IBM Costa Rica alzó la bandera de la diversidad y estuvo presente en la marcha con más de 40 colaboradores que se pusieron la camiseta del respeto y la inclusión.

José David González, Líder de BRGs dentro de la organización y participante en la marcha, recalca que IBM está comprometida con toda la población y sus necesidades y para ello busca crear un ambiente laboral más diverso e inclusivo por medio de los Business Resource Groups (BRGs), entre otras iniciativas. Los BRGs son 6 equipos de voluntariado orientados a distintas áreas entre las que destacan el balance entre vida y trabajo, empoderamiento femenino, personas con discapacidad, entre otros. ( LGBT EAGLE, Work & Life Integration, Cross - Cultural, Women, People with Disabilities (PwD), Cross- Generational).

González a su vez expresa sentirse orgulloso de laborar en un ambiente inclusivo y subraya que el respaldo de la organización en la marcha y otros eventos refleja el slogan utilizado en IBM I Believe, I Belong , I Matter Yo creo, Yo pertenezco, Yo importo.