Este mes en IBM

En Costa Rica no existe una ley como tal que obligue a las empresas privadas a garantizar a los nuevos padres un permiso o licencia por paternidad. Conociendo esto como premisa, se entiende que actualmente en el país solo el sector publico beneficia a sus funcionarios con un máximo de 7 días por licencia por paternidad.

IBM Costa Rica quiso reescribir la historia del país y hacer valer los derechos de los hombres y nuevos padres de familia al establecer como parte de su reglamento interno la extensión del permiso por paternidad. Esto nos lleva a ser a una de las pocas empresas privadas del país en aprobar y hacer parte nuestros valores, la extensión de dicho permiso; pasando de 3 a 20 días.

Los futuros padres podrán gozar de dicho beneficio de manera continua o intermitente durante el periodo de un año después del nacimiento y/o adopción, garantizándoles que este periodo de 20 días es con el completo goce de sus respectivos salarios.

Con el fin de promover estilos de vida saludables en el mes de abril fue realizada la semana del deporte denominada “Sport Week IBM 2018”, esto como parte de las iniciativas del departamento Corporate Health and Safety (CHS), el programa Proud IBMer y el apoyo del Business Resource Group (BRG) en pro de la calidad de vida de toda la comunidad IBM.

Según Edwin Chinchilla miembro de CHS, el objetivo primordial de las actividades es acercar a todas las personas de la organización a estilos de vida más saludables y la práctica constante de actividad física. Chinchilla destacó: “Este año efectuamos la primera edición de Sport Week IBM 2018 dirigida a toda la población y aunado a la celebración del Día Nacional del Deporte que se realiza en nuestro país el último domingo del mes de marzo, cabe señalar que algunas de estas propuestas forman parte de programas integrales dirigidos por CHS para el bienestar de todos los IBMers, como por ejemplo el reto de pérdida de peso y asesoría nutricional que tuvimos en meses anteriores”.

La iniciativa Sport Week IBM 2018 se realizó del 9 al 13 de abril en las instalaciones de IBM en la Zona Franca América y concentró 17 actividades diferentes tales como clases de Tai-Chi, Yoga, Acondicionamiento físico, Fútbol mixto, entre otras. También, se impartieron charlas entre las que destacan: Lectura de etiquetado nutricional, Hipertensión, Síndrome metabólico y ejercicio y cómo seleccionar calzado deportivo. Además, la Asociación de Empleados de IBM (ASEIBM) estuvo presente en la coordinación de proveedores de venta y servicios deportivos y más de 240 colaboradores se inscribieron en los distintos eventos.

Andrés Lizano del departamento Workplace Modernization Services (VMS) participó en el Sport Week IBM 2018 y nos comenta: “Yo participé en la charla de lectura de etiquetado nutricional, me pareció muy amena e interesante, esto me ha ayudado a la hora de ir al supermercado y escoger los productos con base en mis requerimientos nutricionales, aprovecho la ocasión para invitar a los IBMers a participar en este tipo de charlas”.

Priscilla Villalobos representante de Global Administration (GA) colaboró como voluntaria en las actividades y nos cuenta su experiencia: “Participé como voluntaria en el Sport Week de IBM, durante esta semana tuvimos muchísimas charlas y estuve apoyando a algunos de los expositores en cada una de ellas, esto fue una gran experiencia para mí, no solo porque pude aprender de los diferentes temas expuestos, sino que además conocí y tuve la oportunidad de hablar con muchísimos IBMers que vinieron a disfrutar de cada una de estas actividades”.

A su vez, Valerie Solano líder de BRG Work Life Integration, trabajó junto con CHS en la coordinación del Sport Week IBM 2018 y recalca la importancia de la iniciativa: “El balance Vida/Trabajo es esencial tanto para los colaboradores como para el negocio para lograr un ambiente laboral atractivo y saludable. El propósito del BRG es involucrar a los colaboradores en la construcción de un ambiente de trabajo más balanceado, que contribuya con su desarrollo. Por eso son tan importantes para nosotros este tipo de actividades, que fomentan este balance”.