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Rep ID: e27513@jp.ibm.com

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【導入事例】IBM Kenexa 職業的パーソナリティ調査を活用して個々の性格特性を客観的に把握、お互いをより深く理解できたことで、チーム力が大幅に向上。​

【導入事例】IBM Kenexa 職業的パーソナリティ調査を活用して個々の性格特性を客観的に把握、お互いをより深く理解できたことで、チーム力が大幅に向上。​

2018/9/18

植物を使った空間をプロデュースしているparkERsでは、デザイナー、プランツコーディネーターなど異なる分野で高い専門性を持つ社員が1つのチームとなり、緑化空間を生み出しています。組織運営において、それぞれに高い専門性を持つ個性の強い社員が協力し合い、大きな成果を生み出すチームをつくることは容易ではありません。そこで同部は、IBM Kenexa 職業的パーソナリティ調査を活用して管理職の性格特性を把握。各自が性格上の強みだけでなく弱みもさらけ出し、お互いをより深く理解できたことで、チーム力が大幅に向上。今後のチーム編成のための戦略的指標も得ることができました。

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【最新レポート】ブロックチェーンが引き起こす劇的な変革のシナリオ: デジタル通貨と決済

【最新レポート】ブロックチェーンが引き起こす劇的な変革のシナリオ: デジタル通貨と決済

2018/9/10

ブロックチェーン・ネットワークの多くが現時点ではまだ実証実験の段階にとどまっています。しかし、学術的な研究実験から中央銀行によるデジタル通貨/プログラマブル・マネーの発行に至るまで、その利用は多岐にわたり、本格導入はまだ緒に就いたばかりですが、確実にかつ急速にその歩みを進めています。当レポートでは、ブロックチェーンを活用したデジタル・アセット(暗号通貨)によって複雑な決済プロセスを単純化することで、時間やコストを大きく削減するデジタル・アセット・モデルという革新的なソリューション事例をご紹介します。

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【最新レポート】旧弊からの解放 - CHROの視点

【最新レポート】旧弊からの解放 - CHROの視点

2018/8/31

組織がプラットフォーム・エコノミーに向けて成長するにつれ、人材・スキルの重要性が高まっています。今こそCHRO(最高人事責任者)が大胆に変革を推し進め、人材が全社で活躍できるように支援すべき時です。先進的なCHROの洞察を適用し、その取り組みについて考察します。

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