¿Qué es el desarrollo de talentos?

El Desarrollo de Talentos significa ayudar a que los empleados alcancen su potencial y desarrollen una trayectoria profesional gratificante dentro de su organización, lo que, en última instancia, ayuda a que su empresa se sostenga y crezca. Elvalor empresarial del desarrollo de talentos es tan importante como el valor para el empleado la práctica contribuyea aumentar la satisfacción del cliente, el éxito operativo y las ventas, entre otros. Ofrezca una trayectoriaprofesional personalizada y una experiencia excepcional a sus empleados con las soluciones de IBM para desarrollar el talento con la IA,también, ayude a impulsar el cambio transformacional dentro de su empresa.

En su carrera, los empleados ya no necesariamente quieren ir del Paso A al Paso B y, luego, al Paso C. Es una fuerza laboral diferente. Es un mundo diferente.

—Tanya Moore, Directora, Carrera y Habilidades, IBM

Retenga y desarrolle al personal con alto rendimiento. Entregue mejores resultados empresariales.

IBM Watson Talent Frameworks

Identifique el conjunto de habilidades que se necesitan para cualquier trabajo de su industria, dirigido por Watson.

IBM Watson Career Coach

Ayude a que sus empleados avancen en sus carreras y a que, en consecuencia, se impulse la transformación organizativa.

Transforme su empresa con el desarrollo de talentos mejorado por la IA.

Evaluaciones

Elegir a la persona adecuada para un trabajo y evaluar los rasgos, la idoneidad y las aptitudes de empleados, gerentes y líderes es crucial para su éxito.

IBM Kenexa Employee Assessments ofrece una amplia cartera de evaluaciones para los rasgos de personalidad, la resolución de problemas, las habilidades aprendidas y el trabajo/ajuste organizacional. Nuestras evaluaciones están diseñadas para todos los niveles de una organización, entre ellos los colaboradores individuales, los gerentes y los líderes.

Parte de su inteligencia es que, dados los niveles de personal que tenemos, no podemos tener un mentor de carreras profesionales para cada persona... A todo el mundo le gustaría tener un mentor que le pudiese ayudar a trazar cada uno de los movimiento que puede hacer.

—Bruce Van Saun, Presidente y CEO, Citizens Financial Group

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Presentación de una Fuerza Laboral Más Inteligente

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Cómo empezar con la IA

Hay una actividad esencial que tiene que hacer ahora mismo: auditar la calidad de los marcos de competencias de su organización.

Adquisición de talentos

Antes de desarrollarlos, aprenda cómo identificar y adquirir los principales talentos.

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