什么是人才梯队建设/人才培养方案?

人才梯队建设/人才培养解决方案旨在帮助员工实现潜能,在企业内发展前景光明的职业道路,而最终则是帮助企业实现可持续发展。

人才梯队建设的业务价值与员工的价值一样重要,这种实践有助于提高客户满意度,确保业务取得成功,助推销售增长。借助 IBM 人工智能支持的人才梯队建设/人才培养解决方案,提供个性化的职业发展道路,打造卓越的员工体验,推动企业发生颠覆性的改变。

留住并培养表现出色的人才。实现更卓越的业务成果。

IBM Watson Talent Frameworks

在 Watson 的帮助下,确定行业中任何职位所需的技能集。

IBM Watson Career Coach

帮助员工驰骋职场,最终推动企业转型。

员工评估

为特定工作岗位选择合适的人员,评估员工、经理和领导的特质、技能以及匹配度,这对于人才招聘的成功至关重要。

IBM Kenexa Employee Assessments 提供可扩展的评估产品组合,用于评估性格特征、问题解决能力、掌握的技能以及工作岗位/组织适合度。我们的评估面向组织的所有层面,包括员工、经理和领导。

现在,员工不再满足于按部就班的职业发展道路。这是全新的人才梯队建设。这是全新的人才培养世界。

—Tanya Moore, 职业与技能总监, IBM

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智慧员工队伍简介

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开始使用人工智能

您现在必须开展一项基本活动:审核企业能力框架的质量。

人才招募

在培养人才之前,了解如何发现并获取顶尖人才。

我们认识到,就我们的人员配备水平,不可能为每个人安排一个职业导师...但每个人都希望有一个导师,帮助他们规划职业发展道路中的每一步。

—Bruce Van Saun, 董事长兼首席执行官, Citizens Financial Group

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致电 IBM 400-810-1818, 转 5059 (手机)  800-810-1818, 转 5059 (座机) ,与人才管理解决方案专家交谈。