什么是智能招聘?

智能人才招聘系统是吸引和聘用顶尖人才以满足企业独特业务需求的实践。

智能招聘并非简单地填补职位空缺,而是旨在为企业找到最适合的求职者。IBM智能招聘系统提供全面整合的招聘解决方案,由 Watson AI 和数据驱动型洞察提供支持,帮助您确定所需技能,将精准性融入招聘实践中。

没有什么能够比纷至沓来的高素质求职者更好地证明招聘工作的有效性了。

—Dan Geiger, 招聘运营经理,首席招聘员, BuzzFeed


64%

- 进入个人面试阶段的可能性高出 64%


对重要的工作划分优先级,证明智能招聘人才获取战略适合未来发展。

招聘人员 80% 的工作时间都在筛选简历。借助数据,将团队的人才招聘工作的重点重新放在有的放矢地迅速找到合适的人才。

IBM Kenexa® Talent Acquisition Suite

像一部高效运转的市场机器,吸引和接触求职者。

IBM Kenexa Employee Assessments

以行为科学为后盾,信心满满地挑选理想的求职者。

IBM WATSON招聘解决方案

帮您实践智能招聘,数据化、可视化让资源调配更轻松!

借助由人工智能增强的人才获取实践,推动企业转型。

评估

为特定工作岗位选择合适的人员,评估员工、经理和领导的特质、技能以及匹配度,这对于人才招聘的成功至关重要。

IBM Kenexa Employee Assessments 提供可扩展的评估产品组合,用于评估性格特征、问题解决能力、掌握的技能以及工作岗位/组织适合度。我们的评估面向组织的所有层面,包括员工、经理和领导。

无论是易受数字技术颠覆冲击的企业,还是仅仅希望充分优化智能招聘战略的企业,都能在 IBM 中找到真正的合作伙伴 - 也会得到出色的招聘平台。

—IDC MarketScape

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在一家全球性的消费税服务提供商企业中,数以千计的求职者申请职位、收到录用信并完成入职 - 只需 24 小时!

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人才培养

借助人工智能增强的发展和培养计划,确保员工能够看到企业的未来光明前景。

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