人力资源转型服务
利用以员工为中心的设计、创新技术和动态运营模式，重塑人力资源职能
概述
制定大胆的人力资源战略
绝大多数企业领导认为必须彻底重新定义人力资源部门。 IBM 将 HR 3.0 概述为人力资源发展的下一阶段。 借助 IBM，您可以实现人力资源职能部门转型，使其更加敏捷、以数据为中心且采用 AI 技术，从而交付引人入胜的员工体验，并加速实现 HR 3.0 之旅。
优点
重新构想体验
利用智能且个性化的员工体验，提高年度员工保留率
使用 AI 优化运营
利用自动化流程和智能聊天机器人，减少人力资源操作，并提高生产力
提高人力资源技术投资回报率
在降低人力资源技术成本的同时，提供准确的决策洞察
人力资源转型战略
IBM 随时可以帮助贵组织制定可靠且可行的人力资源战略。 我们的专家可以执行成熟度评估，帮助您确定如何满足组织需求，并为您实现目标制定战略。 IBM 还可以帮助您建立实现业务成功所需的人员、流程和技术能力。
员工体验设计
当今最高效的人力资源运营模式正在使用 AI 来帮助降低成本并改善员工体验。 作为 AI 先驱，IBM 将帮助您使用 AI 优化企业体验，凭借个性化和效率为员工提供更优质的服务。
人力资源业务迁移到云
IBM 可以帮助您将人力资源生态系统迁移到云，并打造敏捷且富有弹性的组织。 如果您已将其迁移到云，IBM 可以帮助您优化投资 - 使人力资源领导者能够获得准确、实时的数据和分析。
人力资源转型成功案例
资源
与 IBM Garage 共同创建
利用我们端到端的设计思维、敏捷和 DevOps 实践框架，无缝地构思、构建、评估、迭代和扩展解决方案。 通过与您的团队建立的伙伴关系，以及 IBM 在业务、设计和技术方面的各种专家，快速实现价值并采用突破性技术。