人力资源外包服务
通过现代人力资源外包服务以及融入 AI 的数据驱动流程,转变员工体验并降低运营成本
通过现代人力资源外包服务以及融入 AI 的数据驱动流程,转变员工体验并降低运营成本
IBM 的员工管理服务基于自己的人才平台,采用人力资源外包方式,可帮助您的组织建立弹性,打造引人入胜的员工体验。
通过使用 IBM Garage 方法,我们的专家可与您的团队直接合作,简化人力资源流程,提高生产力,并为职场文化带来积极转变。
优先满足您最重要的客户即员工的需求,在不增加成本的情况下让员工感到满意
大多数查询可在首次联系时得到解决,既能提高生产力,又能节省员工时间
采用智能工作流,开发现代且可拓展的数字化人力资源运营模式
IBM 全球交付中心提供高效且高价值的支持,能够增强人力资源服务。我们以服务为宗旨的自动化顾问和开发人员可以构建软件机器人,用于执行薪资录入和发票处理等业务流程。 我们提供的人力资源外包 (HRO) 服务具备灵活性和可拓展性,可使您适应快速的经济和业务变化。
我们全面的 HRO 服务包含以下员工数据管理功能:
我们敏捷且训练有素的团队和数字工作人员可确保安全地维护和迁移您的员工数据。
IBM 提供一整套预定义且优化过的薪酬流程,包括周期外以及年度规划和工作相关事件。我们通过使用 HRO 服务,与您的首选供应商进行合作与整合,确保您的薪酬流程无缝运行,且员工可以从单一来源获取人力资源支持。
IBM 提供真正的端到端全球福利与薪资服务,可与您的核心人力资源系统绑定在一起。 凭借联系中心支持和员工数据管理流程,我们增强并简化了自身服务,能够最大限度改善员工体验。
利用我们端到端的设计思维、敏捷和 DevOps 实践框架,无缝地构思、构建、评估、迭代和扩展解决方案。 通过与您的团队建立的伙伴关系,以及 IBM 在业务、设计和技术方面的各种专家,快速实现价值并采用突破性技术。