我们致力于提供平等的机会并建立倡导透明和信任的文化。通过让多元群体发声，我们正在打造让每个人都能进步的环境。
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助力员工完成性别转变过程的四种方式
IBM 持续倡导多元能力人才在工作场所展现真实的自我
女性在 IBM 持续推进职业发展的 22 种方式
优秀的人才需要培养。我们正在投资培养下一代多元化技术领导者，同时在工作场所确保各个群体得到代表。
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免费提供工作技能、课程和证书，助您在科技领域大展宏图
IBM 将在全球增设 45 项 SkillsBuild 合作
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推动量子计算的多元和包容
学生可以获得高中文凭、行业认可的副学士学位，并在不断发展的领域获得相关工作经验
作为新兴科技的管理者，我们优先考虑识别和减轻偏见。我们保持警惕，持续利用科技做善事，用新的解决方案来解决行业和社会中的歧视问题。
树立数字时代负责任管理的典范
了解该工具包，它可以帮助品牌、代理商和广告技术提供商检查、报告和减轻机器学习模型中的歧视和偏见
IBM 在 Supply Chain Digital 评选的“促进供应链多元化的 10 大公司”中位居榜首
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