IBM 在 Everest Group 人力资源外包 (HRO)、招聘流程外包 (RPO) 和学习服务等领域的评选中,荣获唯一的“领导者”称号。阅读报告,深入了解其中详情。

概述

今天的企业领导者必须关注对企业最为重要的资产——员工,并帮助大家取得成功。 IBM 帮助企业满足其人力资源需求,提供由数据驱动的洞察分析,同时培育持续学习的文化。 我们共同努力,转变人才管理模式,建设面向未来的员工队伍。

人力资源服务概述

通过案例了解如何实现人力资源流程自动化,进一步优化成本,提高效率,赋能员工。

优点

提高员工敬业度

通过个性化和添加人力资源自助服务,提高净推荐值 (Net Promoter Score®)  。

让员工更快学习新技能

通过智能工作流和适应性强的人力资源平台培养技能。 培育持续学习的文化。

重塑工作方式

通过围绕员工体验设计部署动态数字化运营模式,显著减少人力资源运营工作量。

相关解决方案

人力资源外包服务

通过注入 AI 的现代人力资源外包和数据驱动型流程,转变员工体验并降低运营成本。

组织变革服务

在今天的数字时代,组织转型需要一个与以往截然不同的、以员工为中心的变革管理方法。

业务咨询服务

将员工专业知识与数据和先进技术集成至企业运营中,包括供应链、财务、采购等各个方面的内容。

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