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"Je dois pouvoir attirer, sélectionner et recruter les bons profils et les aider à devenir très vite productifs."


Recruter les talents les plus brillants, les profils exacts recherchés par votre entreprise n'a jamais été tâche facile... mais cela est en train de changer. IBM propose une offre cloud intégrée d'acquisition de talents, qui combine la technologie du recrutement, l’accueil des candidats et une plate-forme de collaboration sociale. Cette solution crée un environnement permettant de franchir en toute harmonie toutes les étapes, de la candidature jusqu’à l’embauche. Améliorez la rétention et réduisez les coûts d'attrition en prévoyant l'adéquation des profils avec ceux recherchés, ainsi que l'engagement et la performance des candidats avant de les embaucher.

Solutions de gestion des RH (Marketplace)

Et si vous pouviez recruter les meilleurs, systématiquement ?

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Gestion des RH

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Etape 2

Etape 2 L’engagement des employés commence par le recrutement du candidat correspondant le mieux à votre culture et vos besoins.

Incitez vos employés à interagir et optimisez vos investissements dans les talents (YouTube, en anglais, 00:00:38).

Etape 3

Etape 3Découvrez ce qui différencie les meilleurs  talents de tous les autres.  

Comment identifier les candidats talentueux (PDF, en anglais, 1 Mo) ?

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