¿Por qué replantear la adquisición de talentos?

El 80 por ciento de los ejecutivos dicen que están preocupados por la disponibilidad de habilidades clave cuando se trata de competir en el futuro. Los líderes de RR. HH. tienen un papel crítico que desempeñar en la construcción de la fuerza laboral del futuro. Este es su momento para transformar la función de adquisición de talentos, y el impacto de su equipo en su negocio.

Aumente el impacto de la adquisición de talentos

Descubra tres factores críticos del éxito en el replanteamiento de la función de adquisición de talentos
y el aumento de valor para el negocio.

Soluciones de adquisición de talentos

IBM Kenexa® Talent Acquisition Suite

Atraiga candidatos como una máquina de marketing bien engrasada.

IBM Talent Assessments

Seleccione con confianza al candidato ideal, respaldado por la ciencia del comportamiento.

IBM Watson Candidate Assistant

Transforme la experiencia de sus candidatos y aumente la probabilidad de que el solicitante y el trabajo se encajen.

IBM Watson Recruitment

Utilice el poder de Watson para incrementar la eficiencia y el compromiso del seleccionador.

El uso de esta tecnología en una capacidad de RR. HH. es una elección lógica. Ha sido fácil e inspirador. Ha ayudado a construir nuestra marca.

Kristina Deighan, Directora global de Talent Attraction, ZX Ventures

Webinars de adquisición de talentos

Cómo reinventó IBM su adquisición de talentos (y cómo puede usted también)

Kevin Blair, vicepresidente de Global Talent Acquisition en IBM, discute cómo IBM utilizó IA, Agile y otras herramientas y técnicas para ayudar a transformar la adquisición de talentos.

El caso de negocio de la IA en HR (HR.com)

Este webinar ofrece información y conocimientos para la adopción de la IA en todas las áreas del ciclo de vida de los empleados, desde la atracción de candidatos, hasta la contratación, la gestión de carrera y el soporte de recursos humanos.

Conozca los recursos

Nuevos insights de RR. HH.

Su hogar para las tendencias e inteligencia de RR. HH., respaldado por un equipo de científicos de la fuerza laboral.

La experiencia del candidato es crítica

Siete conocimientos que van a cambiar cómo piensa sobre, y enfoca, la experiencia del candidato.

Desarrollo de talentos

Asegúrese de que los empleados vean que tienen futuro en su organización, con crecimiento y un desarrollo mejorados por la IA.