Los servicios de consultoría de IBM® Workday ponen el poder de la nube y las tecnologías cognitivas a trabajar para impulsar la innovación digital y aumentar el compromiso de los empleados. Desde servicios de consultoría estratégica hasta soluciones cognitivas, IBM Services® puede ayudarle a poner el poder de la herramienta basada en la nube de Workday y las herramientas cognitivas como IBM watsonx® a trabajar, modernizando la forma en que operan y colaboran los equipos de finanzas y recursos humanos.
IBM puede ayudar con la reinvención integral de RR.HH. impulsada por Workday que transforma profundamente las formas de trabajar y la cultura organizacional, reflejando directamente la experiencia del empleado en los objetivos de experiencia del cliente.
Metodologías probadas, mejores prácticas, experiencia en el sector y herramientas y aceleradores de proyectos innovadores combinan transacciones, contabilidad, análisis y auditoría permanente en un único sistema Workday.
Integramos sus soluciones de Workday con sistemas y fuentes de datos de terceros sin problemas. Obtenga la información que necesita, en un formato que pueda entender, de manera rápida y precisa.
Los servicios de Workday eliminan ineficiencias y aumentan el compromiso, ayudando a los clientes a reducir los costos operativos de Recursos Humanos, personalizar la experiencia de los empleados y optimizar el compromiso a través de servicios administrados para empleados.
Los servicios IBM Workday Continuum ofrecen una gama de servicios posteriores a la puesta en marcha adaptados a sus necesidades dinámicas y a su presupuesto, que proporcionan una optimización y un soporte globales e innovadores de Workday e impulsan el valor continuo a largo plazo.
IBM Global Financing ofrece planes de pago personalizados para ayudarle a gestionar su dinero de forma más eficaz. Nuestras soluciones financieras son flexibles y pueden adaptarse a sus necesidades específicas.
IBM se ha asociado con Workday para introducir Cognitive HR for Energy, que incluye una plataforma digital automatizada con habilidades estandarizadas y un modelo operativo dinámico de RR. HH. para maximizar el potencial del talento.
Gracias a su amplia experiencia en el sector de la atención médica, IBM puede guiar a su organización en el despliegue de Workday. Las principales empresas de atención médica utilizan Workday para permitir que el talento se centre en las iniciativas clínicas y la atención al paciente con operaciones simplificadas.
Las ofertas para comercio minorista de IBM Workday ayudan a nuestros clientes a resolver sus mayores desafíos: atraer y retener talento, reducir los costos operativos y habilitar soluciones para potenciar insights y análisis en tiempo real en toda la empresa.
IBM y Workday ofrecen una solución integrada que aplica el poder de la nube y la IA para apoyar y acelerar la reapertura segura de los clientes mediante la combinación de capacidades de planificación con datos críticos de empleados, salud de la comunidad y del lugar de trabajo.
IBM comprende la importancia de una sólida estrategia orientada a la acción para la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos basamos en su estrategia con las capacidades para personas, procesos y tecnología que necesita a fin de hacer realidad su visión de una empresa diversa e inclusiva.
Descubra las lecciones aprendidas de la modernización de la experiencia de los empleados en una empresa de petróleo y gas donde IBM ayudó a implementar la solución Workday HCM basada en la nube e implementar un modelo de prestación de servicios de Recursos Humanos estandarizado a nivel mundial.
Inspire a su fuerza laboral con tecnologías innovadoras, experiencias atractivas y un enfoque centrado en las personas para la gestión del talento.
La transformación organizacional en la era digital actual exige un enfoque fundamentalmente distinto centrado en los empleados para la gestión del cambio.
Aproveche la combinación correcta de personas, procesos y tecnología para transformar su función financiera y descubrir nuevas formas de trabajar.
IBM watsonx Works ayuda a los empleadores a planificar un regreso al lugar de trabajo que prioriza la salud, la seguridad y la productividad de los empleados.