Find the right person for the right job

Elegir a la persona adecuada para un trabajo y evaluar rasgos, idoneidad y aptitudes de empleados, gerentes y líderes es crucial para el éxito de su organización. Con base en las ciencias del comportamiento, las evaluaciones de IBM miden la capacidad, el potencial y la compatibilidad cultural de un profesional. Desde la selección, incorporación e identificación de liderazgo, IBM ha desarrollado y validado más de 1.000 evaluaciones personalizadas y más de 1.500 evaluaciones listas para usar. IBM le ayuda en el desafío de seleccionar al candidato adecuado o de identificar a su próximo gran ejecutivo.

Mejore la calidad de las contrataciones

Seleccione candidatos de manera objetiva y eficiente y concentre sus esfuerzos de entrevista en los profesionales de alto potencial para asegurarse de que prosperarán en su organización.

Prediga el desempeño de manera precisa

Asegúrese de contar con las habilidades de liderazgo que coinciden con su cultura corporativa y mantenga un canal de liderazgo saludable a través de una identificación precisa.

Explore los datos de la fuerza laboral

Al usar analítica de talento, el área de recursos humanos puede explorar de forma rápida y sencilla los datos de la fuerza de trabajo para tomar decisiones basadas en hechos.

Seguridad y privacidad en la cloud

  • IBM permite a las empresas crecer y adaptarse rápidamente a las cambiantes necesidades empresariales sin comprometer la seguridad, la privacidad ni los niveles de riesgo mediante el uso de las ofertas de cloud de IBM.

    Conozca más acerca de la seguridad de IBM Cloud (US)