Find the right person for the right job

Elegir a la persona adecuada para un trabajo y evaluar rasgos, idoneidad y aptitudes de empleados, gerentes y líderes es crucial para el éxito de su organización. Con base en las ciencias del comportamiento, las evaluaciones de IBM miden la capacidad, el potencial y la compatibilidad cultural de un profesional. Desde la selección, incorporación e identificación de liderazgo, IBM ha desarrollado y validado más de 1.000 evaluaciones personalizadas y más de 1.500 evaluaciones listas para usar. IBM le ayuda en el desafío de seleccionar al candidato adecuado o de identificar a su próximo gran ejecutivo.

Mejore la calidad de las contrataciones

Seleccione candidatos de manera objetiva y eficiente y concentre sus esfuerzos de entrevista en los profesionales de alto potencial para asegurarse de que prosperarán en su organización.

Prediga el desempeño de manera precisa

Asegúrese de contar con las habilidades de liderazgo que coinciden con su cultura corporativa y mantenga un canal de liderazgo saludable a través de una identificación precisa.

Explore los datos de la fuerza laboral

Al usar analítica de talento, el área de recursos humanos puede explorar de forma rápida y sencilla los datos de la fuerza de trabajo para tomar decisiones basadas en hechos.

Seguridad y privacidad en la cloud

Cuando utilice las ofertas de IBM Cloud, su empresa podrá crecer y adaptarse rápidamente a las necesidades empresariales cambiantes sin poner en riesgo la seguridad, la privacidad o los niveles de riesgo. Conozca más acerca de la seguridad de IBM Cloud (US)

Esta oferta cumple los siguientes estándares de conformidad global y de la industria, dependiendo de la edición que elija.

  • ISO 27001

Para aprender acerca de la conformidad y de las certificaciones para una edición de una oferta específica, consulte Hojas de datos de privacidad y seguridad de los datos de Cloud Services.

¿Qué opción es la adecuada para usted?

  • Prueba gratuita


    ¡Regístrese en la prueba gratuita para conocer más acerca de la experiencia Assess! El contenido de la prueba y los informes no están destinados a la evaluación de candidatos.

  • Off The Shelf (OTS) - Plan Según Puntuación


    El plan 'OTS' le permite identificar rápidamente a los mejores candidatos para su organización. Este plan es el más adecuado para pequeñas y medianas empresas.

  • Cyber Security - Plan Según Puntuación


    El Plan de Cyber Security le proporcionará las herramientas que necesita para evaluar los atributos de comportamiento y la aptitud cognitiva necesaria para el éxito en puestos de cibernética.

  • Planes Empresariales


    ¡Los planes empresariales proporcionan acceso a contenido y características adicionales! Esta opción es más adecuada para las empresas que anticipan un elevado uso de evaluaciones.