中途採用の応募プロセスは、以下の流れです。（新卒採用のプロセスはMy Pageをご覧ください）世界中の多くの国または地域で採用を行っているため、プロセスは国または地域ごとに異なる場合があります。応募の状況がご不明な場合は、候補者ポータルでご確認いただけます。
インタビューは、電話、ビデオ、または対面で行います。複数名、または一名のIBM社員とお話しいただきます。IBMは、採用活動に関わる社員に対し、インタビューのベスト・プラクティスとアンコンシャス・バイアスについて厳密なトレーニングを実施し、認定を与えることによって、応募者選考のプロセスの信頼性を確かなものとしています。 インタビューでは、応募者の能力とこれまでの経験をより深く理解するために、職務に関連する行動についての質問と状況設定型の質問とを組み合わせてお聞きします。
選考に進捗があった場合は、お知らせします。インタビュー後のフィードバックをご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 最終インタビュー後、IBMから選考結果をご連絡します。 採用の場合は、オファー内容やIBMへの入社手続きについてご案内します。