Comment personnaliser le développement à grande échelle des talents ?

Il est essentiel d'engager, de perfectionner et de retenir les talents qui possèdent les compétences nécessaires pour assurer le succès de votre entreprise. Faciliter la circulation des employés entre différents postes peut aider à combler de façon rentable les lacunes en matière de compétences. Cela peut également satisfaire le désir d'avancement professionnel et de nouvelles expériences de vos employés, ce qui vous aidera à retenir vos meilleurs talents.
Mais comment étendre les opportunités de développement à l'ensemble de votre main-d'œuvre, et pas seulement à quelques chanceux ? Les solutions IBM Watson Talent dédiées au développement des employés peuvent vous aider.

Les professionnels ne veulent pas nécessairement d'une progression linéaire de leur carrière : étapes A, puis B, puis C...Les professionnels ont changé.Le monde a changé.

Tanya Moore, Directrice, Carrière et compétences, IBM

Solutions de développement des talents

IBM Watson Talent Frameworks

Définissez les compétences dont votre entreprise a besoin pour chaque poste... et ouvrez la voie à la transformation des RH basée sur l'IA.

IBM Watson Career Coach

Personnalisez l'orientation professionnelle grâce à un accompagnement basé sur Watson.

IBM Talent Assessments

Prédisez facilement les performances des employés grâce à des évaluations de compétences et de comportement nouvelle génération.

Evaluations

Il est essentiel pour votre réussite de choisir le bon candidat pour le bon poste, et d'évaluer la personnalité, les compétences et l'aptitude à une mission, qu'il s'agisse d'employés, de responsables ou de hauts dirigeants.

IBM Kenexa Employee Assessments propose un vaste portefeuille d'évaluations qui étudient les traits de personnalité, l'aptitude à la résolution des problèmes, les compétences acquises et l’adéquation à un poste ou à une entreprise. Nos évaluations sont conçues pour tous les niveaux de l'entreprise, y compris les collaborateurs individuels, les responsables et les postes de direction.

L'IA est l'un des outils les plus puissants dont nous disposons en matière d'apprentissage. Elle peut fournir des informations directes sur les compétences et les expériences qui seront les plus pertinentes pour le poste.

Josh Bersin, Global Industry Analyst, joshbersin.com

Explorer les ressources

Comment choisir les meilleures évaluations

Le paysage des évaluations est en constante évolution. Suivez ces quelques conseils clés pour choisir les évaluations les mieux adaptées à votre organisation.

Test d'évaluation réussi

Découvrez comment Armada Human Capital a réduit son coût par test d'évaluation de près de 86 %.

Exemples de rapport d'évaluation

Exemples de rapport offrant des informations sur le comportement et les compétences des candidats et des employés.

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la formation des employés.

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