Why use assessment tests?

92 % des professionnels des RH pensent que les compétences non techniques sont tout aussi voire plus importantes que les compétences techniques lorsqu'ils recrutent. Le décalage entre la demande en compétences non techniques et l'incapacité à les identifier a atteint un point de rupture.
Les meilleurs tests d'évaluation augmentent l'objectivité et optimisent les prévisions tout en identifiant des mesures fiables des compétences, des capacités, de la personnalité, des valeurs, des intérêts et des connaissances. Nos évaluations reconnues, valides et juridiquement défendables peuvent vous fournir les renseignements dont vous avez besoin pour réussir.

L'IA pour les RH est plus simple que vous ne le pensez

Répondez à trois questions à choix multiples pour voir les solutions de l'IA qui peuvent servir au mieux votre organisation.

Les évaluations sont essentielles pour notre organisation. Nous allons introduire environ 700 000 candidats au cours d'une année donnée afin d'obtenir 35 000 embauches. Tu ne peux pas passer tout ton temps avec les mauvaises personnes.

Jim Hughes, Consultant Directeur des RH, Red Lobster


700k

demandeurs par an pour 35 000 embauches


Solutions d'évaluation des talents

Prêtes à l'emploi

  • Plus de 1500 évaluations de poste, de compétences et de comportement prêtes à l'emploi
  • Une bibliothèque de contenu de plus de 200 000 éléments de comportement
  • Des évaluations de comportement configurables
  • Plus de 44 langues

Personnalisation de l'entreprise

  • Des évaluations personnalisées pour répondre à vos besoins métier spécifiques
  • Des tests d'aptitude à la cybersécurité pour combler les lacunes en termes de compétences
  • Plus de 30 ans d'expertise en science du comportement, appuyée par les meilleurs psychologues d'E/S
  • Parcourez rapidement vos pools de talents

Reconnues, juridiquement défendables

  • Des évaluations reconnues, valides et juridiquement défendables
  • Plus de 30 millions d'évaluations par an
  • Plus de 4000 clients
  • Évaluation comparative & rapports faciles à comprendre
  • Complétez facilement vos solutions d'évaluation actuelles

Facilement accessibles

  • Accédez aux résultats depuis n'importe où
  • Neutres en termes d'ATS & intégrées
  • Test adaptatif à l'informatique
  • Expérience utilisateur accessible
  • Une expérience unifiée sur toutes les plateformes
  • Obtenez toujours les informations dont vous avez besoin

Les entreprises qui utilisent des évaluations préalables à l'embauche sont 36 % plus susceptibles d'être satisfaites de leurs nouvelles embauches que toutes les autres.

Évaluations préalables à l'embauche : Un atout pour les RH à l'ère du candidat, Aberdeen, 2015

Bénéficiez de puissantes fonctions d'évaluation et de flexibilité

Et responsabilisez votre équipe à l'embauche et à la gestion avec précision

Simulations Microsoft optimales

Un de nos tests les plus populaires, nous offrons une large gamme de simulations Microsoft de haute qualité ainsi que des tutoriels Microsoft pour des organisations axées sur la formation et les compétences.

Il s'agit de systèmes de suivi des candidats agnostiques

Avec notre liste complète d'intégrations standard, vos tests d'évaluation peuvent être opérationnels en un rien de temps. Vous ne voulez pas voir vos systèmes de suivi des candidats répertoriés ?Nous avons également une API ouverte pour les intégrations personnalisées.

Les intégrations standard de type ATS incluent : ABD, Avionte, PC Recruiter, JobDiva, SmartSearch, Tempworks, Cornerstone, EARCU, Mindscope.

Résultats puissants et prouvés

Avec des rapports soutenus par une équipe de psychologues d'E/S et avec plus de 30 ans de recherche en RH, vous aurez toujours les connaissances dont vous avez besoin. Nos tests d'évaluation sont prouvés, valides et juridiquement défendables.

Are you responsible for hiring at a staffing agency?

Vous avez trouvé la meilleure sélection et la meilleure tarification pour les tests de compétences et d'évaluation comportementale.

Explorer les ressources

Comment choisir les meilleures évaluations

Le paysage des évaluations est en constante évolution. Suivez ces quelques conseils clés pour choisir les évaluations les mieux adaptées à votre organisation.

Test d'évaluation réussi

Voyez comment Armada Human Capital a réduit son coût par test d'évaluation de près de 86 %.

Acquisition de talents

Métamorphosez l'acquisition des talents avec la meilleure solution d'intelligence artificielle au monde.

Pour plus d'informations

Services IBM Talent & Engagement

IBM® fournit des services et conseils en matière de talent et d'engagement pour vous aider à améliorer l'expérience employé et à relever les défis les plus pressants en matière de RH.

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