Find the right person for the right job

Le choix de la personne dont le profil convient à l'emploi et l'évaluation des traits, des compétences et l'adaptation à la culture de l'entreprise sont des éléments essentiels pour réussir. Fondées sur la science de l'étude du comportement, les évaluations d'IBM mesurent les capacités, les compétences et le degré d'adaptation à la culture de l'entreprise d'une personne donnée. De la sélection à la mise en route et à la découverte de leadership, IBM a développé et validé plus de 1 000 évaluations personnalisées et plus de 1 500 évaluations prêtes à l'emploi. IBM atténue le défi que présente le choix du candidat idéal ou la découverte de votre prochain cadre supérieur talentueux.

Améliorez la qualité des embauches

Présélectionnez les candidats de manière objective et efficace et concentrez les entrevues de sélection sur les candidats présentant le meilleur potentiel pour assurer qu'ils s'adapteront sans problèmes à votre entreprise.

Prévoyez de façon précise le rendement

Assurez-vous d'avoir en place les compétences en leadership adaptées à la culture de votre entreprise et de maintenir un bassin de leaders potentiels grâce à une évaluation précise.

Explorez les données relatives au personnel

En utilisant l'analyse de talent, le service des ressources humaines peut rapidement et en un tournemain explorer les données relatives au personnel pour prendre des décisions fondées sur des faits.

IBM Employee Assessments features

  • Accurate performance predictions
  • Validated results and tests
  • Multiple-choice formats
  • Capacity and capability assessments
  • Detailed candidate profiles

Sécurité et confidentialité dans le nuage

  • IBM permet aux entreprises de s'ajuster rapidement aux besoins commerciaux changeants sans pour autant compromettre la sécurité, la confidentialité ou les niveaux de risque lorsque ces entreprises utilisent les offres infonuagiques IBM.

    En savoir plus sur la sécurité dans le Nuage IBM