IBM a eu connaissance d'incidents au cours desquels des criminels ont utilisé des marques d'entreprises pour publier des descriptions de postes fictives et faire paraître des offres d'emploi frauduleuses. Dans certains cas, ces individus peuvent demander de l'argent, des renseignements bancaires ou d'autres informations personnelles identifiables.

Ces escroqueries sont devenues plus élaborées au fil du temps et elles peuvent avoir l'air d'activités de recrutement légitimes et apparaissent souvent par le biais de sites Web de tiers ou sous la forme d'approches directes par courrier électronique.

Ce type d'escroquerie ou «fraude au recrutement», ainsi qu’on l'appelle, devient de plus en plus courant.

IBM prend cela très au sérieux et s'emploiera activement à réduire les cas d'utilisation de notre marque à des fins d'activités criminelles et frauduleuses. À aucun moment, IBM ne demandera de l'argent, des données de carte de crédit ou des renseignements bancaires pour permettre de remplir une demande d'emploi. Une très grande prudence est donc de mise lorsque vous partagez des renseignements personnels et nous espérons qu'en dénonçant ces situations, nous éviterons que des personnes peu méfiantes ne soient victimes de ces escroqueries.

Veuillez vous assurer que toutes les communications que vous recevez directement de la part d'IBM proviennent uniquement d'adresses électroniques qui se terminent par ibm.com.

Veuillez vérifier que toutes les communications que vous envoyez directement à IBM le sont à des adresses électroniques se terminant par ibm.com.

Les sites destinés aux candidatures relatives aux postes annoncés au moyen de l’outil Recherche de poste de Carrières IBM offrent un portail sécurisé qui vous permet d'entrer vos renseignements dans le cadre de nos processus de recrutement habituels.

Voici quelques façons de détecter des escroqueries par hameçonnage :

  • Attention aux courriels génériques - Les arnaqueurs tentent de lancer un vaste filet en incluant peu voire aucune information spécifique. Méfiez-vous toujours des courriels qui semblent trop génériques.
  • Noms de domaines ou adresses électroniques inexacts - Recherchez les fautes d'orthographe dans les adresses électroniques d'IBM ou non-IBM (ex. : gmail.com, yahoo.com, etc.). Les courriels approuvés par IBM et qui proviennent directement de cette entreprise seront envoyés par ibm.com.
  • Demandes de renseignements financiers ou de paiements - Les recruteurs d'IBM ne demanderont jamais à des employés potentiels d’effectuer un paiement en échange de la possibilité de postuler ou comme condition d'embauche.
  • L'emploi «parfait» - Lorsque la description d’une offre d’emploi fait état d’une rémunération extrêmement élevée pour un poste ne requérant aucune qualification ou expérience et que cela semble trop beau pour être vrai, il s'agit vraisemblablement d'une fraude.

Nous demandons à tous les chercheurs d'emploi de communiquer avec IBM, à ibmopps@us.ibm.com, en cas de préoccupation concernant l'authenticité d'une offre d'emploi ou d'une lettre d'offre d'emploi.