Stages
& et programmes d’alternance travail-études

Travaillez sur des projets qui produisent un effet durable sur le monde dans lequel nous vivons et mettez au point la technologie du futur. Nous sommes à la recherche de talents singuliers qui sont en mesure de non seulement penser différemment, mais de réinventer notre façon de penser. À IBM, vous allez travailler au sein d’une communauté de plus de 6000 stagiaires dans un environnement de travail qui favorise l’inclusion et qui fait la promotion d’une culture de retour à la société.

Les programmes de stage d’IBM offrent l’occasion d’apprendre des meilleurs et d’acquérir des compétences qui vous permettront de vous démarquer dans le marché en rapide évolution d’aujourd’hui. Si vous êtes prêt à faire ce que vous aimez faire et à prendre du plaisir en le faisant, joignez-vous à nous.

Club Futurs IBMistes

Le Club Futurs IBMistes est une communauté d’étudiants qui a été créée par des étudiants à IBM Canada. Lorsque vous devenez un IBMiste, vous avez l’occasion de vous joindre au Club Futurs IBMistes et de faire partie de son programme.Vous pouvez vous concentrer sur le développement de votre carrière grâce à cette expérience de stage exceptionnelle et remplie d’événements de réseautage et d’activités sociales, d’occasions de développement de carrière, de journées de retour à la société et plus encore. Le Club Futurs IBMistes vise à faciliter votre transition vers votre nouveau rôle et, à la fin de l’été, vous aurez l’occasion de souligner vos réalisations dans le cadre de notre cérémonie de signature en présence d’autres stagiaires et de cadres d’IBM.

Programme Extreme Blue

Parmi les possibilités de stage qui vous sont offertes, le programme Extreme BlueMC se démarque clairement. Il vous offre l’occasion de déployer votre ingéniosité technologique et votre sens aigu des affaires dans un contexte professionnel. Vous travaillerez avec ardeur et rapidement en profitant du soutien et de l’expertise de l’un des chefs de file mondiaux du domaine de la technologie dans le but de créer des solutions novatrices permettant de surmonter des défis commerciaux concrets.

L’expérience Extreme Blue comprend ce qui suit:

  • Un stage d’une durée de 10 semaines à 3 mois; la durée varie selon la région.
  • L’occasion de travailler avec une équipe de pairs sur le développement d’une solution pour surmonter un défi concret.
  • Une présentation hebdomadaire avec des chefs commerciaux et des chefs de secteurs technologiques multidisciplinaires à l’échelle d’IBM.
  • Du mentorat en continu et une formation pratique en travaillant sur des projets de pointe.
  • Une présentation et une démonstration en fin de session à l’intention de cadres et d’intervenants d’IBM.
  • Une expérience de stage sans pareille

Développeur

En tant que développeur IBM, vous profiterez d’une expérience pratique et orientée qui vous enseignera comment appliquer vos compétences en développement à l’ère de l’informatique cognitive. Les stagiaires sont affectés à diverses unités commerciales et obtiennent la chance de travailler sur des projets pertinents et opportuns qui ont une incidence sur les clients d’IBM. Les stages commencent en janvier, mai ou septembre.

Ressources humaines

Souhaitez-vous effectuer un stage stimulant et satisfaisant? En tant que stagiaire en ressources humaines, vous participerez à des travaux significatifs liés à une variété de domaines, comme la rémunération, la diversité, le recrutement, la planification des effectifs et le développement du leadership. Vous serez appelé à perfectionner vos capacités de leadership et d’analyse au moyen de l’apprentissage expérientiel.

Finances

Vous passionnez-vous pour la transformation d’entreprise et l’innovation? L’expérience de stage au sein du groupe IBM Finance est une excellente occasion d’apprentissage pratique qui permet de vous mettre en valeur auprès du service des finances de l’entreprise et de la structure organisationnelle dans son ensemble. Vous poursuivrez votre expérience d’apprentissage, en acquérant des compétences techniques et professionnelles alors que vous devrez gérer des produits et services livrables et aurez l’occasion de participer à des projets qui ont une incidence, si vous le souhaitez.

Marketing

Notre stage en marketing et en communications offre aux aspirants spécialistes en marketing aux idées novatrices l’occasion de faire un travail ayant une incidence positive sur IBM et, ultimement, sur le monde en entier. Notre stage/programme d’alternance travail-études offre l’occasion de développer de solides compétences essentielles en marketing technique au sein d’une équipe travaillant sur un projet de résolution de problèmes stimulant qui vous servira de tremplin pour bâtir votre carrière et contribuer au succès de nos clients.

Programme Summit

Le programme nord-américain Summit fournit aux nouveaux vendeurs des États-Unis et du Canada les expériences et les outils dont ils ont besoin pour collaborer avec des clients d’IBM afin de définir et de vendre des solutions infonuagiques et d’informatique cognitive. Le programme nord-américain Summit fournit aux vendeurs IBM une formation immersive enseignant de solides compétences en vente-conseil qui serviront de tremplin pour lancer une carrière et contribuer au succès de nos clients.

Les affectations professionnelles pour étudiants vous fournissent l’occasion de vous familiariser avec l’organisation, le style de travail, la culture et la portée mondiale d’IBM. Le salaire est déterminé en fonction du nombre de crédits et de programmes en alternance travail-études achevés en vue de l’obtention d’un diplôme. Avant de commencer l’affectation, vous devez obtenir une attestation écrite de votre école qui indique les crédits obtenus et les programmes d’alternance travail-études terminés.

Les programmes d’alternance travail-études et les stages représentent un important canal de recrutement pour IBM, car ils nous aident à repérer des employés potentiels très prometteurs. Les étudiants qui y participent sont souvent pris en considération pour des stages récurrents ou des emplois réguliers à long terme.

Quelle est la différence?

Les stages et les programmes d’alternance travail-études permettent aux étudiants de mettre leurs connaissances et leur expertise en application dans leur domaine particulier, tout en acquérant de l’expérience de travail au sein d’une entreprise mondiale. Le résultat est un apprentissage expérientiel qui approfondit les connaissances des étudiants et qui les prépare davantage en vue de leur parcours professionnel choisi.

Un programme en alternance travail-études est une expérience de travail à court terme dans la discipline choisie par l’étudiant et pour laquelle ce dernier peut possiblement obtenir des crédits universitaires. Il s’agit généralement d’une expérience de travail ponctuelle d’une durée de 4 à 8 mois.

Un stage est un partenariat entre l’étudiant, l’université et l’employeur pour fournir à l’étudiant une riche expérience d’apprentissage dans son domaine d’études. La durée de l’expérience de stage est habituellement de 12 à 16 mois.

Types d’affectations

Tous les ans, IBM offre des centaines d’affectations dans le cadre de programmes d’alternance travail-études/stages dans diverses unités commerciales et en fonction de divers plans de déroulement de carrière. Trouvez une occasion à l’aide de l’assistant pour candidats Watson Candidate Assistant. Puis, entretenez-vous avec des recruteurs, des directeurs embaucheurs et de nouveaux employés lorsque nous visitons votre campus.

Vous pouvez consulter la liste complète des opportunités ici. Vous devez postuler sur ce site afin d’être pris en considération pour n’importe quel poste à IBM, même si vous passez une entrevue avec nous à votre campus. Revenez souvent au site, car nous mettons à jour les offres d’emploi fréquemment.

Admissibilité

Les étudiants doivent être inscrits à temps plein à un programme menant à un diplôme de premier cycle ou à un diplôme d’études supérieures dans un collège agréé ou une université et ne pas être en probation scolaire. Les étudiants devraient être embauchés pour des postes liés à leur diplôme. Tous les candidats doivent avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent, avoir un permis d’études (pour les programmes d’alternance travail-études de 4 mois) ou des permis de travail appropriés (pour des postes qui ne sont pas offerts durant le trimestre de travail d’été).

Pourquoi faire un stage à IBM?

«J’ai choisi IBM parce que j’étais enthousiasmée par la grande variété d’opportunités qui étaient offertes ici. Il y a tellement de produits sur lesquels on peut travailler et différents rôles que l’on peut jouer. C’est également palpitant de constater que les produits IBM sur lesquels nous travaillons sont utilisés par un si grand nombre de personnes autour du monde.» - Rachel F.

«J’ai eu l’occasion d’améliorer mes compétences en les mettant au service d’un projet dont l’envergure dépassait de loin ceux qui sont offerts en milieu académique. Je comprends maintenant comment fonctionne le développement de logiciel dans le monde réel, ainsi que les processus connexes, comme la communication avec le client, la programmation de réunions et la mise à l’essai et la préparation d’un produit en vue de son déploiement.» - Steven C.

«Un programme en alternance travail-études à IBM s’est traduit par le commencement d’un excellent emploi à temps plein alors que je me suis joint à IBM cette année. Durant mon programme en alternance travail-études, j’ai acquis de nombreuses nouvelles compétences, et beaucoup plus encore! Le programme en alternance travail-études avec IBM en vaut vraiment la peine. Y participer est une décision qui a eu une incidence singulière sur ma vie après l’obtention de mon diplôme.» - Eric W.

Avantages des stages et des programmes d’alternance travail-études

  • Des affectations stimulantes au sein d’opérations liées à des technologies et à des services de pointe.
  • Des fonds pour faciliter le changement de résidence d’étudiants admissibles.
  • Un accès à la Communauté IBM du Club Futurs IBMistes de stagiaires.
  • Des salaires concurrentiels qui augmentent en parallèle avec l’obtention de diplômes.
  • Des congés payés durant les périodes d’affectation en conformité aux procédures de site.
  • Des avantages supplémentaires à l’obtention d’une lettre d’offre d’emploi.

Vous pouvez consulter la liste complète des opportunités ici.