Gestion de projets

Travaillez sur certains des plus grands projets technologiques au monde, en combinant les performances globales, la portée, le coût et les livrables pour assurer le succès de toutes équipes de projets.

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Histoires en vedette

En savoir plus sur le type de travail que vous ferez.

Travailler chez IBM, c’est faire en sorte que la technologie œuvre pour le bien. Découvrez les types de projets sur lesquels travaillent nos IBMers.

Au cours de sa carrière dans l’armée américaine ou en tant qu’IBMer, Pedro a constaté à quel point il était avantageux d’investir dans la formation et le développement continus.

10 façons de devenir Agile

Nous partageons ce que nous avons appris en réalisant des projets Agile, y compris ce qui pourrait mal tourner, et des conseils pour réussir vos projets.

Pourquoi choisir IBM ?

Nous aspirons à avoir un impact durable et positif sur le monde en matière d’éthique des affaires, d’environnement, ainsi que sur les communautés au sein desquelles nous travaillons et vivons.

La technologie au service du social

Nous soutenons activement les initiatives telles que "Call for Code" qui permettent aux communautés dans le besoin d’accéder à la technologie. En travaillant avec des partenaires tels que les Nations Unies et la Fondation Linux en projets open source, nous sommes en mesure de lutter contre le racisme systémique, d’améliorer l’accès à l’eau potable et de soutenir bien d’autres causes.

Stimuler l’innovation grâce à la diversité

Nous donnons à nos IBMers les moyens d’adopter un comportement qui favorise une culture d’inclusion et d’appartenance consciente, où l’innovation peut prospérer. Nous nous engageons a promouvoir, à faire progresser et à célébrer la pluralité de pensée de tous nos employés, et ce, quel que soit leur parcours de vie.

Acquérir de nouvelles compétences tous les jours

Non seulement IBM a promis de former 30 millions de personnes dans le monde d’ici 2030, mais nos employés se sont également engagés à suivre un minimum de 40 heures d’apprentissage personnel, chaque année, via nos programmes de compétences.

Les différents postes dans la gestion de projet Découvrez quelques-unes de nos principales catégories d’emploi. Responsable de projet technique

Diriger des équipes afin de fournir une solution au client en utilisant les mesures commerciales appropriées.

Postes à pourvoir
Responsable de programmes

Fournir une expertise fonctionnelle et managériale en matière de gestion de programmes, favoriser l’excellence des prestations, développer les talents et améliorer les méthodologies de projet.

Postes à pourvoir
Scrum Master

Contribuer à l’enseignement de méthodologies telles que Scrum, Extreme Programming (XP), Kanban et SAFe, tout en jouant le rôle de leader et de coach pour une équipe Agile.

Postes à pourvoir
Risk Manager

Identifier, quantifier et gérer les différents risques auxquels le projet, le client ou l’entreprise peuvent être exposés.

Postes à pourvoir
Responsable des prestations

Travailler avec les clients pour comprendre leurs besoins et assurer la liaison avec des experts en la matière pour définir des solutions dans les cas plus complexes.

Postes à pourvoir
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