Aquisição de talentos

O caso de negócios para IA no RH, com insights e dicas para começar a usar

Exemplos tangíveis de onde a IA está entregando valor no RH hoje e orientação prática para iniciar sua jornada de IA em RH, das capacidades necessárias ao financiamento.

Como a IBM reinventou a aquisição de talentos (e você pode fazer o mesmo)

Kevin Blair, vice-presidente de Aquisição de Talentos Globais da IBM, conta como sua equipe usa IA, metodologia ágil e mobilidade interna para reinventar o recrutamento, fazendo dele um processo mais inovador e mais ágil alinhado às mudanças nas necessidades de negócios.

8 insights essenciais: Como a IA pode ajudá-lo a prosperar em meio às mudanças no cenário da aquisição de talentos

Descubra os principais insights reunidos em uma pesquisa de opinião com mais de 500 líderes de RH em parceria com a HR.com.

Devo ficar ou devo ir?

Insights globais sobre as decisões dos funcionários de deixar os empregos e o que você pode fazer sobre isso.

7.000 candidatos a emprego recentes; 7 insights convincentes

Insights sobre a experiência dos candidatos com base em uma pesquisa de opinião com mais de 7.000 candidatos recentes a emprego.

O que são sistemas de aquisição de talentos?

Os sistemas de aquisição de talentos reúnem as ferramentas certas para você atrair e contratar os principais talentos e atender às necessidades de negócios específicas da sua empresa.

O que é um sistema de rastreamento de candidato?

Em face de um mercado de trabalho complexo e em pleno crescimento, muitas empresas estão procurando maneiras melhores de encontrar, avaliar e contratar os melhores candidatos. Os sistemas de rastreamento de candidatos podem ajudar.

O que é um processo de integração?

A integração é um processo que introduz novos funcionários a uma empresa e sua cultura e os ajuda a integrar-se e adquirir os conhecimentos e habilidades certos para realizar suas novas responsabilidades.  

Desenvolvimento de talentos

O caso de negócios para IA no RH, com insights e dicas para começar a usar

Exemplos tangíveis de onde a IA está entregando valor no RH hoje e orientação prática para iniciar sua jornada de IA em RH, das capacidades necessárias ao financiamento. 

Citizens Bank está avançando

O Citizens Bank explica como está aplicando a tecnologia de IA para desenvolver o pessoal, conduzir a mobilidade interna e uniformizar um conjunto comum de capacidades e competências.

A inteligência artificial está revolucionando o desenvolvimento dos funcionários.

Não é segredo que a mudança tecnológica está causando uma disrupção sem precedentes no mundo dos negócios, mas a questão para os profissionais de RH permanece: O que fazer a respeito?

Competências na era de IA

Saiba como preparar modelos de competência e utilizar a IA e a computação cognitiva para transformar sua estratégia de RH.

O Índice da Experiência do Funcionário

O desenvolvimento de um novo Índice da Experiência do Funcionário, juntamente com um conjunto de práticas organizacionais e de liderança.

O impacto financeiro de uma experiência positiva para o funcionário

Análise da relação entre a experiência do funcionário e os resultados financeiros de uma organização.

O que é engajamento do funcionário?

O engajamento do funcionário é uma medida do relacionamento entre uma organização e seus funcionários e do quanto eles se esforçam para atingir os objetivos da empresa.

Avaliações de talentos

Avaliações na era de big data e IA

Navegue por esse cenário em constante mudança com as nossas quatro diretrizes principais para escolher as melhores avaliações para sua empresa.

Contratações de alto risco: Como escolher o talento de segurança cibernética certo para manter a organização segura

Existe uma baixa oferta de talentos de segurança cibernética e ela tende a piorar. Sem o talento certo nesta função de proteção importante, as organizações estão em risco.

O que são avaliações de carreira?

Líderes de RH citam a retenção e a rotatividade como seus principais desafios pelo terceiro ano consecutivo. Use avaliações de carreira para contratar as pessoas certas e construir carreiras que ajudem seus negócios.

Diversidade e inclusão

O papel da IA na atenuação da propensão para aumentar a diversidade e a inclusão

As soluções de IA têm o potencial de mitigar as propensões e, dessa forma, criar locais de trabalho mais diversificados e inclusivos. Este relatório apresenta insights sobre a função que a AI pode desempenhar na mitigação de propensão.

Análise de impacto adverso: Desafios comuns e possíveis soluções

É essencial considerar o impacto adverso ao tomar decisões sobre funcionários. Qualquer pessoa que use ferramentas para ajudar nas decisões precisa entender o que é o impacto adverso, como medi-lo e como abordá-lo.

Como a IA pode ajudar a eliminar a propensão anterior e onde começar no RH

Algumas pessoas acham que a IA tomará o seu emprego. A IA pode ajudar as pessoas a realizar seu trabalho e a evitar introduzir propensão no processo.