A solução de avaliação da IBM já está capacitando nossos clientes para que identifiquem, integrem e retenham seus principais talentos.

Vivian Mimano, Founder, Armada Human Capital

Demonstrando o sucesso do cliente

Armada Human Capital

Conectando candidatos talentosos às oportunidades de trabalho certas por meio de avaliações orientadas por análise.

BuzzFeed

Atraindo os melhores talentos de forma rápida e em escala combinando candidatos de alto desempenho com suas funções ideais.

Dave & Buster's

O IBM Kenexa® ajuda a Dave & Buster's a permanecer atualizada de acordo com as tendências de recrutamento no setor de hotelaria.

Goodwill of North Georgia

Equipa seus funcionários com as qualificações necessárias para que eles possam trabalhar de maneira ideal.

IntraHealth International

Alinhar estratégias de força de trabalho aos negócios impulsiona a missão da empresa sem fins lucrativos Global Health.

Bloco R&H

Milhares de pessoas se candidatam a um cargo, recebem uma oferta e concluem o processo de contratação em 24 horas no provedor mundial de serviços tributários ao consumidor.

Red Lobster: Encontrando, atraindo e desenvolvendo talentos com o IBM Talent Management

A Red Lobster diminui o processo de contratação e encontra melhores candidatos com o IBM Kenexa Talent Acquisition Suite. Nesse vídeo, a IBM fala com os profissionais da Red Lobster para saber como eles estão usando as soluções IBM Talent Management para gerenciar e desenvolver seus talentos. O foco no gerenciamento de relacionamento do cliente, no suporte ao cliente e no engajamento do cliente resultaram em maior eficiência no processo de contratação.

Orlando Health

Construindo uma biblioteca de competências centralizada para ajudar a atrair, reter e desenvolver talentos.

Region 10

Capacitando distritos escolares no Texas para identificar e recrutar os melhores talentos.

Para obter informações adicionais

IBM Talent & Engagement Services

A IBM® fornece consultoria e serviços de talento e engajamento para ajudá-lo a aprimorar a experiência do funcionário e abordar seus desafios de RH mais urgentes.

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