Why use assessment tests?

92% dos profissionais de talentos dizem que habilidades comportamentais são tão importantes quanto habilidades técnicas durante a contratação. A desconexão entre a demanda de habilidades comportamentais e a inabilidade de identificá-las está atingindo um momento de ruptura.
Os melhores testes de avaliação aumentam a objetividade e a previsão, ao mesmo tempo que identificam medidas confiáveis de qualificação, capacidade, personalidade, valores, interesses e conhecimento. Nossas avaliações comprovadas, válidas e legalmente defensáveis podem fornecer os insights que você precisa para o sucesso.

A IA para RH é mais simples do que parece

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As avaliações são essenciais para nossa empresa. Traremos cerca de 700.000 candidatos em um determinado ano para chegar a 35.000 contratações. Não dedique todo o seu tempo com os candidatos errados.

Jim Hughes, Sr. Director of HR, Red Lobster


700k

candidatos por ano para 35.000 contratações


Soluções de avaliação de talentos

Pronto para uso

  • Mais de 1500 avaliações comportamentais, de qualificação e tarefa "prontas para uso"
  • Biblioteca de conteúdo de 200 mil itens comportamentais
  • Avaliações de comportamento configuráveis
  • Mais de 44 idiomas

Customização corporativa

  • Avaliações customizadas para atender às suas necessidades de negócios específicas
  • Testes de aptidão de segurança cibernética para combater a diferença de qualificação.
  • Mais 30 anos de ciência comportamental suportada pelos melhores psicólogos de E/S
  • Filtre rapidamente pelo conjunto de talentos

Comprovado, legalmente defensável

  • Avaliações comprovadas, válidas e legalmente defensáveis
  • Mais de 30 milhões de avaliações anualmente
  • Mais de 4.000 clientes
  • Pontuação comparativa & relatório fácil de entender
  • Aprecie facilmente suas soluções de avaliação atuais

Facilmente acessível

  • Acessar resultados de qualquer lugar
  • ATS agnóstico e integrado
  • Teste adaptável ao computador
  • Experiência de usuário acessível
  • Uma experiência unificada em todas as plataformas
  • Sempre obtenha o insight que você precisa

Empresas que utilizam avaliações de pré-contratação são 36% mais propensas do que todas as outras a se sentirem satisfeitas com suas novas contratações.

Avaliação de pré-contratação: Um ativo para RH na era dos candidatos, Aberdeen, 2015

Aproveite os recursos avançados de avaliação e flexibilidade

E capacite sua equipe para contratar e gerenciar com precisão

Melhores simulações da Microsoft

Em um dos nossos testes mais populares, oferecemos uma ampla variedade de simulações da Microsoft de alta qualidade e fornecemos tutoriais da Microsoft para empresas focadas em melhoria de habilidades e treinamento.

Nós somos abrangentes em relação a ATS

Com a nossa lista abrangente de integrações padrão, seus testes de avaliação podem estar ativos e em execução rapidamente. Não encontra seu ATS na lista? Nós também temos uma API aberta para integrações customizadas.

As integrações ATS padrão incluem: ABD, Avionte, PC Recruiter, JobDiva, SmartSearch, Tempworks, Cornerstone, EARCU e Mindscope.

Resultados comprovados e poderosos

Com a criação de relatórios com suporte de uma equipe de psicólogos de E/S e mais de 30 anos de pesquisa de RH, os insights necessários sempre serão fornecidos. Os nossos testes de avaliação são comprovados, válidos e juridicamente defensáveis.

Are you responsible for hiring at a staffing agency?

Essa é a melhor seleção e precificação para testes de habilidades e avaliação comportamental.

Conheça os recursos

Como avaliar as avaliações

Navegar nesse cenário em constante mudança com diretrizes chave para escolher as melhores avaliações para sua organização.

Sucesso em testes de avaliação

Veja como a Armada Humana Capital reduziu seu custo por teste de avaliação em até 86%.

Aquisição de Talentos

Entregue resultados transformacionais com uma aquisição de talentos que usa tecnologia de IA que é líder mundial.

Para obter informações adicionais

IBM Talent & Engagement Services

A IBM® fornece consultoria e serviços de talento e engajamento para ajudá-lo a aprimorar a experiência do funcionário e abordar seus desafios de RH mais urgentes.

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