Por que utilizar testes de avaliação de pré-contratação e de funcionários?

À medida que as empresas procuram melhorar a sua qualidade de contratação enquanto mantêm o mesmo ritmo de negócios, os testes psicológicos eas avaliações estão se tornando cada vez mais importantes no processo de seleção de talentos. Os testes de avaliação e de confirmação podem aumentara objetividade e a previsão, além de identificar maneiras confiáveis de medir a habilidade, a personalidade, os valores, os interesses, o conhecimento e as competências.

A IA para RH é mais simples do que parece

Responda a três perguntas de múltipla escolha para ver as soluções de IA ideais para a sua empresa

As avaliações são essenciais para nossa empresa. Traremos cerca de 700.000 candidatos em um determinado ano para chegar a 35.000 contratações. Não dedique todo o seu tempo com os candidatos errados.

—Jim Hughes, Sr. Director of HR, Red Lobster


700k

candidatos por ano para 35.000 contratações


Se você trabalha uma empresa global ou em um pequeno negócio em crescimento, nós o ajudaremos a simplificar suas contratações e a prever o desempenho dos funcionários.

Avaliações individuais

Acesso imediato aos testes de avaliação de qualificações e competências prontos para uso. Ideal para qualquer empresa de pequeno porte.

Avaliações corporativas

De uma pequena ajuda até soluções sob medida e integrações customizadas, nossos planos corporativos fornecem acesso a conteúdo e recursos de avaliação expandidos.

Avaliações de segurança cibernética

Nosso teste de aptidão para segurança cibernética é uma abordagem única para as empresas que tentam manter a alta demanda por talentos cibernéticos.

Empresas que utilizam avaliações de pré-contratação são 36% mais propensas do que todas as outras a se sentirem satisfeitas com suas novas contratações.

—Avaliação de pré-contratação: Um ativo para RH na era dos candidatos, Aberdeen, 2015

Aproveite os recursos avançados de avaliação e flexibilidade

E capacite sua equipe para contratar e gerenciar com precisão

Melhores simulações da Microsoft

Em um dos nossos testes mais populares, oferecemos uma ampla variedade de simulações da Microsoft de alta qualidade e fornecemos tutoriais da Microsoft para empresas focadas em melhoria de habilidades e treinamento.

Nós somos abrangentes em relação a ATS

Com a nossa lista abrangente de integrações padrão, seus testes de avaliação podem estar ativos e em execução rapidamente. Não encontra seu ATS na lista? Nós também temos uma API aberta para integrações customizadas.

As integrações ATS padrão incluem: ABD, Avionte, PC Recruiter, JobDiva, SmartSearch, Tempworks, Cornerstone, EARCU e Mindscope.

Resultados comprovados e poderosos

Com a criação de relatórios com suporte de uma equipe de psicólogos de E/S e mais de 30 anos de pesquisa de RH, os insights necessários sempre serão fornecidos. Os nossos testes de avaliação são comprovados, válidos e juridicamente defensáveis.

Você é responsável por contratar em uma agência de recursos humanos?

Essa é a melhor seleção e precificação para testes de habilidades e avaliação comportamental.

Conheça os recursos

Apresentando o Smarter Workforce

O lugar dos insights e da inteligência, feito pelos melhores profissionais de RH para os melhores profissionais de RH. Inscreva-se em nossa newsletter para manter-se atualizado.

Sucesso em testes de avaliação

Veja como a Armada Humana Capital reduziu seu custo por teste de avaliação em até 86%.

Aquisição de Talentos

Entregue resultados transformacionais com uma aquisição de talentos que usa tecnologia de IA que é líder mundial.

Para obter informações adicionais

IBM Talent & Engagement Services

A IBM® fornece consultoria e serviços de talento e engajamento para ajudá-lo a aprimorar a experiência do funcionário e abordar seus desafios de RH mais urgentes.

Perguntas?

Ligue ou envie um e-mail para se conectar com um especialista em soluções de gerenciamento de talentos.