Visão Geral

Crie uma estratégia de aquisição de talentos inteligente e envolvente

Os serviços de aquisição de talentos da IBM ajudam a melhorar experiências e geram resultados mais previsíveis. A IBM trabalha com você para criar personas e projetar experiências ideais e, depois, usa seus dados e objetivos para segmentar a contratação. Nossos serviços de recrutamento ajudam a ajustar a escala de recursos e prioridades conforme necessário, contratar e desenvolver para retenção, além de identificar e cobrir as lacunas de qualificações.

Vantagens

Transforme as experiências de contratação

Fluxos de trabalho impulsionados por automação e IA podem melhorar o NPS do gerente de contratações em 50 pontos

Amplifique o impacto humano

Processos de recrutamento digital podem aumentar significativamente o número de candidatos contratados

Acelere processos de RH

Processos automatizados de aquisição de talentos podem classificar 97% das requisições por complexidade e tipo

Estudos de caso de aquisição de talento

Contratando para equipes críticas de negócios

Uma equipe de recrutamento dedicada gerencia projetos de contratação acelerados e com alta interação pessoal para esta empresa de máquinas industriais.

Recrutamento impactante por meio das redes sociais

Mensagens convincentes atraem candidatos e melhoram a percepção dessa empresa de tecnologia industrial.

Adquirindo talentos em alta demanda

Este conglomerado multinacional precisou de ajuda para preencher postos-chave para recrutamento complexo no Oriente Médio.

Recursos

Contrate rapidamente com processos digitais

Potencializar processos de contratação digital para gerar pipelines de candidatos de qualidade garante uma melhor experiência para candidatos e gerentes de contratação.

Crie uma nova experiência do candidato

A IBM pode ajudar a equilibrar as diferentes expectativas dos candidatos a vagas de emprego e lhes fornecer a experiência que desejam, não a experiência a que se acostumaram.

Simplifique a contratação para seus gerentes

Inspire os gerentes com confiança nos seus resultados de recrutamento ao utilizar fluxos de trabalho inteligentes em todo o processo de contratação.

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