Serviços de aquisição de talentos

Usando seus padrões de contratação históricos e dados de mercado, a IBM projeta fluxos de trabalho inteligentes e automatizados dentro de um modelo de operação dinâmico e uma estratégia de segmentação customizada. Esses fluxos de trabalho aumentam o conhecimento especializado humano com a tecnologia para atrair e contratar os talentos que sua organização precisa, ao mesmo tempo em que tornam o processo de recrutamento mais eficiente.

Não perca talentos por falta de pesquisa de mercado. Nossa equipe global de pesquisadores experientes, com uma variedade de experiências profissionais no mercado e conhecimento especializado, tem uma paixão comum, a aquisição de talentos. Esses profissionais criam relatórios de inteligência de talentos customizados para fornecer a você análise e insights que geram estratégias e decisões de aquisição de talentos informadas e bem-sucedidas.

Não existe uma solução genérica e que funcione para todos para encontrar e recrutar talentos, e a combinação "certa" de tecnologia para isto depende de seus requisitos de negócios exclusivos. Nossas soluções incluem terceirização de processos de recrutamento (RPO), marketing de recrutamento, seleção e desenvolvimento integrado de marca do empregador, tudo isso projetado para lhe trazer decisões informadas e candidatos de qualidade superior.

Nossa solução de diversidade decorre de aprendizados próprios da IBM, conduzindo com uma estratégia personalizada e habilitada por tecnologia, com medição e ciclos de feedback integrados. Nosso objetivo é capacitá-lo a visualizar, projetar e implementar um local de trabalho equitativo e inclusivo, melhorando a cultura da empresa e garantindo que todos se sintam acolhidos e valorizados.