Visão Geral

Crie uma estratégia de RH robusta

Líderes de negócios concordam majoritariamente que o RH deve ser radicalmente redefinido. A IBM definiu o RH 3.0 como o próximo estágio na evolução dos departamentos de RH. Com a IBM, você pode transformar sua função de RH para ser mais ágil, centrada em dados e orientada por IA, entregando experiências envolventes aos funcionários e acelerando sua jornada para o RH 3.0.

Vantagens

Reinvente suas experiências

Melhore sua retenção anual com uma experiência do funcionário inteligente e personalizada

Use a IA para otimizar as operações

Reduza as operações de RH e aumente a produtividade usando processos automatizados e robôs de chat inteligentes

Aumente o ROI da tecnologia para RH

Entregue insights precisos para tomadas de decisão, ao mesmo tempo em que reduz o custo da tecnologia de RH

Recursos

Transição na direção de uma Empresa Cognitiva

Os avanços tecnológicos e a inovação corporativa estão conduzindo a um novo modelo de negócios com base em dados, fluxos inteligentes de trabalho e novos conjuntos de conhecimentos.

Desenvolvendo e mantendo uma força de trabalho qualificada

As empresas devem ir além das tradicionais estratégias de contratação e treinamento para enfrentar proativamente a crescente escassez de talentos.

O lado humano dos dados

Os diretores de recursos humanos (CHROs) não dependem apenas de seu instinto, eles praticam o que pregam e utilizam dados para gerenciar o ativo mais valioso de suas organizações: as pessoas.

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Serviços de mudança organizacional

A transformação organizacional na era digital atual exige uma abordagem fundamentalmente distinta, centrada nos funcionários, para mudar o gerenciamento.