Saiba as 10 maneiras de transformar radicalmente sua função de RH

Visão Geral

Os líderes de negócios atuais devem se concentrar no que mais importa, seus funcionários. A IBM ajuda as organizações a se tornarem inerentemente humanizadas, enquanto integram IA e automação ao RH para gerar valor imediato. Trabalhando em conjunto, podemos transformar a gerenciamento de talentos para entregar experiências intencionais e promover uma cultura de aprendizagem contínua.

Pessoas em círculos conectados por linhas

Assista ao vídeo (1:00), Líderes de negócios estão criando resiliência ao prepararem sua força de trabalho para o futuro.

Vantagens

Melhore o engajamento do funcionário

Melhore o Net Promoter Score® , ao personalizar e incluir recursos de autoatendimento ao RH corporativo.

Requalifique sua força de trabalho com mais rapidez

Desenvolva qualificações com fluxos de trabalho inteligentes e plataformas de RH adaptáveis. Crie uma cultura de aprendizagem contínua.

Imagine uma nova transformação do RH

Reduza as operações de RH com um modelo de operação dinâmico e digital, projetada com base na experiência de funcionários.

Aquisição de talentos

Promova a aquisição de talentos para ampliar sua vantagem competitiva. Transforme experiências para candidatos e gerentes de contratação, adotando processos configuráveis e orientados por dados e capacite suas equipes com tecnologia que os possibilite criar momentos de impacto. Gere valor além das eficiências típicas de aquisição de talentos com uma solução adaptável e inteligente, impulsionada por dados.

Desenvolvimento de talentos

Crie resiliência ao colocar habilidades no centro de sua estratégia de força de trabalho e adquirir novas qualificações conforme necessário para responder rapidamente às diferentes necessidades de negócios. A IBM pode ajudar a reduzir a dependência de salas de aula, controlar a progressão de qualificação e diminuir o tempo necessário para adquirir a competência. Acabe proativamente com a lacuna de qualificações e entregue experiências de aprendizagem digital personalizadas no momento necessário para funcionários que estão integrados ao fluxo de trabalho.

Transformação de RH

Transforme a sua força de trabalho e crie uma estratégia de RH robusta. Conduza uma mudança de analógico para digital, reinventando ferramentas e processos ao longo do caminho, rumo a um futuro cognitivo. Atraia os melhores talentos e os retenha como funcionários engajados, que focam em seus clientes e ajudam sua organização. Crie agilidade e prepare sua organização para o futuro ao reduzir custos e fazer a transição para um modelo de operação dinâmico.

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